（一）强化建设，突出引领。一是旗帜鲜明讲。严格落实“第一议题”制度，深入关于D的建设的重要思想和关于科技创新的重要论述，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2024年，支部共开展第一议题学习24次。二是夯实理论基础。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“三会一课”、主题D日活动等多种形式，组织D员干部深入学习D的创新理论，学习贯彻D的二十大和二十届二中、三中全会精神，确保D员在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。三是严肃D内生活。严格执行D的组织生活制度，认真召开民主生活会、组织生活会，扎实开展民主评议D员工作，D员领导干部带头过好双重组织生活，不断提高D内生活的质量。（二）加强支部建设，筑牢战斗堡垒。一是选优配强班子成员。按照D性强、作风正、能力优的标准选优配强支委班子。严格落实D建工作责任制，D支部书记切实担负起D建“第一责任人”职责，各支委成员支持和配合书记扎实推进支部建设规范化，严格落实“三会一课”和主题D日等基本制度，做到分工明确，各司其职、团结协作、高效运转，凝聚强大的工作合力。二是提升班子履职能力。积极组织支部班子成员参加各类培训学习活动，包括市直机关工委组织的D组织书记、D务干部D建工作能力提升培训等，不断拓宽工作视野，更新知识结构，提高综合素质和履职能力。严格按规定每月召开支委会，定期对支部工作进行总结回顾、分析存在问题并研究部署下一步工作计划，确保支部各项工作有序推进。

（三）强化组织建设，激发队伍活力。一是做好D员发展工作。把牢发展D员质量关，严格落实D员发展制度，注重从业务骨干、优秀青年中培养和发展D员，加强对他们的思想教育和业务指导，确保发展D员的质量，进一步优化D员队伍结构。二是加强D员教育管理。通过线上线下相结合的方式，开展D性教育、业务技能培训、廉政教育等多方面的培训活动。如督促D员干部利用学习强国、干部网络学院等线上学习平台随时随地进行学习，邀请专家学者进行线下授课，组织D员干部参加省、市组织各类培训等，有效提升D员的综合素质和工作能力。2024年共组织D员干部参加各类培训过百人次。开展经常性监督，引导D员干部树立正确践行政绩观。2024年共开展谈话提醒20余次。三是发挥D员先锋模范作用。激励D员立足岗位，担当作为，积极投入工作，确保各项业务指标顺利完成。引导D员干部学习贯彻落实D章D规D纪要求，按纪律规矩办事，坚持廉洁自律，积极发挥先锋模范作用。

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（四）强化先锋作用，赋能科技创新。一是坚持围绕中心、服务大局。推动D建业务工作深度融合，坚持和加强D对科技工作的全面领导，大力实施创新驱动发展战略，以“科教兴市工程”“百千万工程”为抓手，引导D员干部将D建引领作用体现在日常工作的各个环节，全力促进科技创新迈上新台阶，助力优化营商环境，为高质量发展助力赋能。二是坚持服务群众、践行初心使命。始终牢记为人民服务的宗旨，组织D员开展志愿服务活动、社区帮扶活动等，积极为群众办实事、解难题。如落实“双报到”制度，组建D员志愿服务队，常态化组织在职D员到社区、挂点村以及各类重大会议活动等开展志愿服务活动20多次。

二、下一步工作打算

（一）强化思想建设。落实“第一议题”学习制度与科技业务双融双促机制，每月开展科技大讲堂专题学习，邀请D的二十大代表、院士专家作辅导报告，组织D员干部赴红色科创基地开展沉浸式教学。创新“学习强国+科技云平台”双平台学习模式，开发D建知识AI助手，定期开展应知应会测试并纳入绩效考核。重点加强对青年科技干部的思想引领，实施青苗计划建立导师帮带制，举办科技工作者心向D主题征文和微D课竞赛活动，确保D的创新理论在科技系统落地生根。

（二）夯实组织基础。突出支部建在创新链上特色，在重大科技项目组、重点实验室等创新单元设立临时D支部，推行D支部+创新团队结对共建模式。严格三会一课制度，开发D建数字化管理平台实现组织生活全程纪实。实施头雁工程培养既懂D建又懂科技的复合型干部，选拔业务骨干担任支部委员。建立D员先锋指数考评体系，设置科研攻关示范岗成果转化服务岗等特色岗位，在关键核心技术攻关中成立D员突击队，推动D组织成为科技创新的中坚力量。

（三）深化正风肃纪。聚焦构建亲清新型政商关系，完善廉政风险防控机制，重点加强对科技项目评审、资金拨付等关键环节监督。创新D建+科技特派员制度，组织D员技术骨干下沉园区企业解决技术难题，每季度开展最佳服务案例评选。通过设立作风监督二维码、召开创新主体座谈会等方式收集意见建议，打造清廉科技特色品牌，以优良作风保障科技创新生态持续优化。