机关单位领导班子学习教育问题清单和整改方案

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

存在问题1:作示范、勇争先的胆气和魄力不够,攻坚克难、动真碰硬的勇气不足。因势而变、乘势而上的新招不多,在城市管理方面主动服务意识不够。

整改举措1:充分调动各方面积极性和主动性,确保各项工作高效有序运转。以多思多谋、高速高效的工作作风,集中精力抓大事、抓急事、抓难事,进一步提高工作质量和效率,推动工作优质高效运转。紧紧围绕市委市政府、全市群众关注的重点、经济社会发展的难点、政府工作的薄弱点开展专题调查研究,既敏锐捕捉苗头性、倾向性问题,又深入研究战略性、规律性问题,参在关键处、谋在点子上。全面准确及时把握城市管理方面的新情况、发现新问题、关注新动向,把真实的情况及时反馈,当好市政府领导的参谋助手,协助市政府领导深化决策、有效指挥、推动工作。

整改时限:立行立改并长期坚持存在问题2:工作标准降低,履行xx职责不够到位,2024年综合考核在全市排名有所下降。

整改举措2:带头强化担当,对工作任务进行全面审视,严格落实责任,高标准高效率推进工作进度,主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方,攻坚克难、主动作为。研究求近、求深、求实、求新,信息工作要及时、准确、全面,君起草确体现领导意图、紧密结合实际,督促检查要跟踪问效、主动督办、求真务实,公文处理制度化、规范化,后勤保障工作要严谨细致、热情周到,机要保密工作严格落实措施、确保万无一失。

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整改时限:2025年7月底前

(八)对纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映中,涉及领导班子和领导干部违反中央八项规定及其实施细则精神的问题方面

存在问题:市委第x巡察组反馈我局格选人用人程序不够规范。

整改举措:坚持正确选人用人导向,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,为党和人民推荐政治坚定、素质过硬、作风优良。

整改时限:2025年7月底前