（一）以“真心”锻造D支部“凝聚力”。一是“真心”学思践悟。坚持“第一议题”制度，分专题学习关于纪检监察干部队伍建设等重要论述。委主要领导列席指导我支部D员大会，面对面、手把手传授立场、观点、方法。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，并要求“领学不能照念，要结合实际谈个人体会”，交流发言随机点人，开展集中学习35次。统筹推进结合融合，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，引导支部D员把对“两个确立”、“两个维护”的深刻领悟转化为纪检监察工作高质量发展实际成效。二是“真心”关心关怀D员。落实D内激励关怀制度，做深做实做细思想工作。一方面，要“锦上添花”。坚持客观公正、公平公开原则，重人品、工作和实绩，积极选树先进典型。为过生日的D员赠书，增强D员的认同感和归属感。另一方面，要“雪中送炭”。广泛开展思想谈话，以谈心谈话、日常交流等方式，及时了解掌握D员干部的思想、工作、生活情况，做到D员有什么事，D支部、D小组第一时间了解，并将解决思想问题和实际问题结合起来，使D员真正感受到D组织的温暖。今年以来，开展谈心谈话35人次，帮助D员解决困难1人次。
（二）以“细心”锻造D支部“向心力”。坚持支部书记负总责，支委分工负责，全体D员参与，层层抓落实，齐抓共管拧成一股绳。首先，支部书记要履行“第一责任人”责任。强调，“在上面要求人，在后面推动人，都不如在前面带动人管用”。我认为，支部书记必须牢固树立“抓好D建是最大政绩”的观念，主动谋划、积极部署、抓好落实。就我自身来说，珍惜组织对我的信任，珍惜“支部书记”这份荣誉，严以律己，坚持要别人做到的自己首先做到，做到吃苦在前。其次，发挥支部班子作用。严把入口关，把立场坚定、素质高、做事认真负责的同志选进支委来。当选的同志把“支委”这个身份当成荣誉，团结一致，重大事项集体研究讨论，为支部工作积极出谋划策，既相对分工又绝对合作，兢兢业业做好支部各项工作。最后，支部全体D员干部共同努力。每名D员都是支部的一员，机关D建、D支部建设得怎么样，与每名D员息息相关。挂点联系委领导对支部工作予以大力支持，为支部D员上专题D课暨廉政教育报告。
（三）以“齐心”锻造D支部“战斗力”。一以贯之要求支部D员“不讲条件、争先创优、做到最好”。充分发挥D员先锋模范作用，组织D员干部克服困难，下沉结对共建社区参加志愿服务。今年以来，督促D员到所居住地社区报到28次。开展“一月一警示”活动，组织D员观看警示教育片、参观廉政教育展厅、学习案件通报，锤炼D性修养。在支部D员的齐心协力下，支部先后荣获市直机关先进D支部、委机关“庆五一”活动团体一等奖、“喜迎二十大颂歌献给D”主题D日活动二等奖等，在委机关D建季度检查中积分排名第一，支部D员获市级及以上个人荣誉5人次。
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二、下一步工作打算
（一）坚持把D的建设摆在首位。持续深化新时代中国特色社会主义思想学习教育，落实“第一议题”制度，及时跟进学习重要讲话和指示批示精神。严格执行重大事项请示报告制度，确保D中央决策部署在纪检监察系统不折不扣落实。常态化开展生态分析研判，建立领导班子画像机制，将监督贯穿纪检监察全过程。创新理论学习方式，运用学习强国、干部网络学院等平台开展线上学习，结合主题D日活动组织实地研学，增强教育的感染力。
（二）坚持把基层组织建设作为提升D建质量的基础工程。优化机关D组织设置，在审查调查组、巡察组等临时机构设立流动D支部，确保D组织全覆盖。推行D支部标准化规范化建设，制定三会一课质量评价标准，开展星级D支部创建活动。完善D建责任制，建立机关D委、D支部、D小组三级责任清单，实行D建工作季度督查和年度述职评议制度。创新组织生活方式，开展D课开讲啦、微D课评选等活动，增强组织生活吸引力。建立D员先锋岗评选机制，在监督检查、审查调查一线设立D员责任区，发挥先锋模范作用。
（三）坚持把D建与业务深度融合作为推动D建工作高质量发展的鲜明特色。建立D建+监督工作机制，在专项监督中成立临时D小组，将组织生活会开到办案一线。开展以案促改主题D日活动，运用典型案例开展警示教育。推行D建联建模式，与驻在部门D组织开展结对共建，实现监督与被监督良性互动。打造智慧纪检平台，运用大数据技术分析D员干部廉政档案，为精准监督提供数据支撑。建立D建工作与业务考核联动机制，将D建成效纳入纪检监察干部绩效考核体系，实现双促进、双提升。
（四）坚持把锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军作为推动纪检监察事业高质量发展的重要抓手。实施铸魂工程，开展理想信念教育和革命传统教育，传承纪检监察机关光荣传统。健全干部培养体系，推行导师制帮带培养，建立跟班学习、轮岗交流制度。强化纪律作风建设，严格执行纪检监察干部十不准，建立八小时外监督机制。完善关心关爱措施，落实谈心谈话制度，建立干部心理健康档案。开展岗位练兵活动，通过业务竞赛、案例研讨等方式提升专业能力，打造过硬、本领高强的纪检监察队伍。