支部党委第一时间召开专题会议，深入学习贯彻总书记关于作风建设的重要论述，认真传达学习上级关于集中整治违规吃喝的通知要求。支部书记亲自部署，成立以支部书记为组长、其他支委为成员的专项自查工作组，制定详细的自查工作方案，建立工作台账，实行清单化管理，确保各项自查任务落实到位。整个自查工作坚持以问题为导向，既注重查找显性问题，又深挖隐性违规行为，做到全覆盖、无死角。

自查工作中，我们重点围绕”相互吃”“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“一桌餐”及其他方面等7个重点内容开展深入排查。通过个人自查、交叉检查、现场核查、群众监督等多种方式，全面梳理支部党员干部在公务接待、工作餐安排、财务报销等方面的情况。组织全体党员干部对照集中整治重点内容逐条进行自查自纠，深入查摆自身在违规吃喝方面存在的问题和不足，形成个人自查报告XX份。为打破人情束缚，采取交叉互查的方式，组织各科室、各部门相互检查，重点检查财务报销凭证、公务接待记录、工作餐安排等情况，累计检查各类凭证200余份。同时，组织专项督查组采取”四不两直”方式，深入各科室、各部门开展实地检查，重点查看办公场所是否存放高档烟酒、办公室是否配备酒柜等设施，对发现的问题及时指出并督促整改。

在深化学习教育方面，利用支部”三会一课”、主题党日等组织生活形式，组织全体党员干部系统学习《中国GCD纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规，深入学习中央八项规定及其实施细则，准确把握违规吃喝的认定标准和行为边界。组织专题学习3次，覆盖党员干部45人次，确保学习全覆盖、无遗漏。同时，组织全体党员干部观看违规吃喝典型案例警示教育片，通报近年来查处的违规吃喝典型案例5期7件14人，深入剖析案例发生的原因、性质和危害，用身边事教育身边人。围绕”如何正确认识和处理人情往来与违规吃喝的界限”主题，组织党员干部开展专题研讨，厘清”吃顿饭喝杯酒无伤大雅”等错误认识，进一步统一思想认识，形成整治违规吃喝的共识和合力。

在制度建设方面，我们对现有的公务接待、财务管理、监督检查等相关制度进行了全面梳理和完善。针对专项检查中发现的问题和薄弱环节，建立健全日常监督管理、明察暗访等制度机制，联合党政办、财务办严抓接待审批、财务报销、经费管理等关键环节，严格规范公务接待和工作餐管理，严肃财务纪律。制定公务接待清单，明确用餐标准、审批权限及”八个严禁”事项，划清正常公务接待与违规吃喝的界限。实行”一事一结”“阳光报销”制度，要求报销凭证必须附具接待菜单、人员名单及事由说明，确保消费透明可追溯。建立纪检、财务联动机制，通过”双部门双审核”，对公务消费开展动态监管，从制度层面杜绝违规吃喝问题的发生。

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（二）在强化教育引导方面。我们将把中央八项规定精神纳入党员干部教育培训的重要内容，制定年度学习计划，定期组织学习党内法规和纪律要求，不断提高党员干部的思想认识和纪律觉悟。建立学习档案，记录每位党员干部的学习情况，确保学习全覆盖、无遗漏。定期通报违规吃喝典型案例，组织观看警示教育片，开展案例分析和专题研讨，用反面典型教育党员干部引以为戒，建立警示教育常态化机制，做到警钟长鸣。结合党纪学习教育成果，加强党员干部的理想信念教育和党性修养，开展党性分析和民主评议，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。组织开展”如何正确处理人情往来”专题讨论，帮助党员干部厘清工作需要与个人私情的界限，增强识别和抵制违规吃喝的能力。

（三）在严格监督管理方面。我们将建立常态化监督检查制度，制定监督检查计划，定期开展明察暗访，重点检查公务接待、工作餐安排、财务报销等关键环节。建立监督检查台账，详细记录检查情况和发现的问题，对发现的问题及时督促整改，对整改不到位的严肃追究责任。加强对重点岗位、关键人员的精准监督，建立重点人员档案，对经常参与对外接待、商务洽谈等活动的人员实行重点监督，定期了解其参与外部活动的情况。建立举报奖励机制，设立监督举报电话和邮箱，鼓励群众和党员干部监督举报违规吃喝问题，对举报属实的给予适当奖励，对恶意举报的严肃处理。强化”八小时外”监督，建立党员干部社交活动备案制度，要求党员干部主动报告参与重要社交活动的情况，接受组织监督。加强与家属的沟通联系，通过家属会、座谈会等形式，引导家属发挥”廉内助”作用，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

（四）在建立长效机制方面。我们将把违规吃喝整治作为一项长期任务，坚持常抓不懈、久久为功。建立季度自查制度，定期开展违规吃喝问题自查，及时发现和纠正问题，防止问题反弹回潮。将作风建设和违规吃喝整治情况纳入党员干部年度考核和评优评先的重要内容，建立激励约束机制，对表现突出的给予表彰奖励，对问题严重的取消评优资格。建立问题整改台账，对发现的问题实行销号管理，整改一个销号一个，确保问题整改到位。定期开展”回头看”，检查整改措施的落实情况和效果，巩固整治成果。建立工作报告制度，定期向上级党委汇报违规吃喝整治工作情况，接受上级监督指导。同时，我们将注重总结经验做法，形成一套行之有效的工作机制，为今后的作风建设提供有益借鉴。通过建立健全这些长效机制，确保违规吃喝整治工作制度化、规范化、常态化，推动作风建设取得更大成效。

XX党支部

XXXX年XX月XX日