思想是行动的先导，组织领导则是确保工作顺利推进的关键。我办深刻认识到违规吃喝专项整治工作的重要性与紧迫性，将其作为当前一项重要政治任务来抓，通过加强组织领导，构建起严密的工作体系，为整治工作提供坚实保障。

（一）提高政治站位，统一思想认识。一是深入学习领会总书记关于作风建设的重要论述，组织全办人员开展集中学习XX次，专题研讨XX次，确保每位同志都能深刻领悟党中央对违规吃喝问题“零容忍”的坚定态度，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是通过观看警示教育片、学习典型案例通报等形式，让大家直观感受到违规吃喝问题的严重危害，从思想深处筑牢抵制违规吃喝的防线，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。三是要求全体干部职工对照自身思想和工作实际，撰写心得体会，查找存在的问题和不足，明确努力方向，进一步强化纪律意识和规矩意识。

（二）健全工作机制，压实工作责任。一是成立以办公室主任为组长，各副主任为副组长，各科室负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确职责分工，确保整治工作事事有人管、件件能落实。二是制定详细的专项整治工作方案，明确整治目标、重点任务、工作步骤和具体要求，将工作任务细化分解到科室、落实到个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立工作台账，对整治工作进展情况进行动态跟踪管理，定期梳理总结，及时发现问题并加以解决，确保整治工作有序推进。

（三）加强沟通协调，形成工作合力。一是主动与市纪委监委等相关部门沟通联系，及时汇报我办整治工作进展情况，积极争取业务指导和支持，确保整治工作方向不偏、力度不减。二是加强办公室内部各科室之间的协作配合，建立信息共享、协同作战的工作机制，形成整治工作强大合力。例如，财务科加强对公务接待费用的审核把关，发现异常及时与纪检监察室沟通；综合科负责收集整理各方面信息，为领导小组决策提供参考依据。三是积极与其他市直部门交流经验，学习借鉴先进做法，不断完善我办整治工作措施，提升工作成效。

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违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须建立长效机制，常抓不懈，才能巩固整治工作成果，防止问题反弹回潮。我办坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从制度层面解决问题，建立健全长效机制。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是对现有公务接待、商务接待、财务管理等相关制度进行全面梳理，结合整治工作中发现的问题，对制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，使制度更加科学合理、严谨规范。共修订完善制度XX项。二是针对新出现的违规吃喝问题形式和特点，及时制定相应的制度规定，做到有章可循。例如，针对“一桌餐”等隐蔽场所违规吃喝问题，制定了相关监督检查制度，明确了发现、查处的工作流程和责任分工。三是加强对制度执行情况的监督检查，定期对各科室制度执行情况进行检查评估，对执行不到位的科室和个人进行通报批评，并督促整改，确保制度落到实处。

（二）加强教育引导，强化纪律意识。一是将作风建设纳入干部职工日常教育培训内容，通过开展专题讲座、廉政党课、知识测试等形式，加强对党纪法规、中央八项规定精神及其实施细则的学习教育，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识。今年以来，已开展各类教育培训活动XX次。二是注重发挥典型案例的警示教育作用，定期选取违规吃喝典型案例进行剖析，组织干部职工观看警示教育片，让大家从案例中汲取教训，引以为戒，自觉抵制违规吃喝行为。三是加强廉政文化建设，通过在办公室张贴廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，营造浓厚的廉政氛围，使廉洁自律成为干部职工的自觉行动。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责。一是建立常态化监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对全办违规吃喝问题进行持续监督检查，保持高压态势。二是充分发挥群众监督和媒体监督作用，通过设立举报电话、举报邮箱、网络举报平台等方式，畅通群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督。同时，加强与媒体的沟通协作，对媒体曝光的违规吃喝问题及时进行调查处理。三是对发现的违规吃喝问题，坚持“零容忍”，严肃执纪问责，严格按照党纪法规给予相应的纪律处分，并对典型案例进行公开通报曝光，形成有力震慑，确保整治工作取得实效。

经过这段时间的努力，我办在违规吃喝专项整治工作中取得了阶段性成效，干部职工的纪律意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制。但我们也清醒地认识到，整治工作任重道远，不能有丝毫松懈。在今后的工作中，我们将以总书记关于作风建设的重要论述为指导，持续深化专项整治工作，不断巩固和扩大整治成果，从源头上预防和治理违规吃喝问题，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。