（一）强化组织领导，压紧压实责任。公司始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，成立了由主要领导任组长、各部门分管领导任副组长，各部门负责人任成员的意识形态工作领导小组；坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入公司年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和党员干部目标考核管理；今年以来，公司专题研究意识形态工作X次。未发生意识形态领域重大问题和突发事件。

（二）高举思想旗帜，理论武装持续深入。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实政治理论学习会制度和“第一议题”制度，先后学习了《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》《中央八项规定及其实施细则》等内容，上半年开展政治理论学习X次，读书班X期，支委会、政治理论学习会、党员大会、党小组会均开展“第一议题”学习并进行讨论，集中观看红色电影X次。

（三）加强舆论引导，主流声音不断壮大。始终坚持弘扬主旋律，传播正能量，把好正确舆论导向，做好正面宣传引导，切实抓好网络安全。利用公司公众号、AAA群适时开展网上正面报道，上半年围绕公司中心工作，重点报道了公司（详细描述上半年重点报道的新闻事件，这里我列举了四个，大家可以增减）、（）（）、（）等共计X篇原创稿件，全面真实立体讲好（XXX公司名称）故事，主流舆论持续壮大。同时，加强网络舆情监测和应对，明确专人负责舆情监控，随时掌握各媒体平台舆情信息，及时做好舆情信息应急处理与报送。

（四）厚植文明沃土，时代新风浸润人心。以社会主义核心价值观为引领，扎实推进职工思想教育和精神文明创建。组织（这里我列举了上半年我们开展的团日活动、党日活动）团日活动；结合重要节点，深入开展“保密宣传月”“民法典宣传月”和“安全生产月”活动。同时，聚焦主责主业激发奋进力量，开展年度评优表彰选树先进典型；人文关怀方面，公司工会先后（这里我列举了几项公司工会上半年的一些活动，比如送清凉、三八妇女节活动等等）。公司积极履行社会责任，组织（这里我列举的上半年公司在志愿者活动方面的工作情况）志愿服务活动。一系列内涵丰富、形式多样的文明实践活动，有效提升了职工队伍的综合素质和文明程度，为公司高质量发展凝聚了强大的精神动力。（后面可以加一些获得的荣誉，比如值得一提的是，上半年公司荣获了XXXXX）

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三、下一步工作举措

（一）持续强化理论武装。坚持把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不断拓展学习的广度和深度。丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合主题党日教育开展学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等。组织学习研讨，推动理论学习与业务工作深度融合，引导干部职工切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

（二）不断创新工作方式方法。围绕中心工作和重大主题策划宣传活动，提升运用新媒体引导舆论的能力和水平。深入挖掘和宣传先进典型，讲好公司故事。扩大意识形态教育覆盖面，将党外人员纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

（三）着力防范化解风险。密切关注意识形态领域新动向新变化，加强分析研判和风险排查。严格管理各类意识形态阵地，坚决抵制和反对各种错误思潮。完善应急处置预案，提升快速反应和有效处置能力，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（四）全面压实工作责任。加强对各部门意识形态工作的指导和监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期组织开展意识形态工作专题培训，提高工作人员的政治素质、理论水平和业务能力。同时，鼓励工作人员积极参加各类学习交流活动，拓宽视野，增长见识，提升工作创新能力。