在全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的关键时期，机关单位作为国家治理的重要执行主体，其工作作风和工作效能直接关系到政策的落实、社会的发展以及人民群众的切身利益。近期，中央对机关单位人员存在的“只挂名、不干事、装样子、走过场、假落实”等不良现象发出高频警示，这不仅是对当前机关作风问题的一次精准把脉，更是对新时代机关队伍建设发出的强烈动员令。清理这些“虚耗”人员，既是优化机关生态的迫切需要，也是提升政府公信力、推动高质量发展的必然要求。

一、机关作风问题的现状与危害

（一）现状呈现

在机关单位中，部分人员存在“挂名不干事”的现象。他们身居其职，却并无实绩，日常工作敷衍塞责，面对工作任务能推则推、能躲则躲。有的甚至在项目推进的关键时刻“隐身”，让真正负责落实的同事疲于奔命。还有些人“装样子、走过场”，在会议上高谈阔论、夸夸其谈，但在实际工作中却毫无行动。他们热衷于搞形式主义，比如在调研中走马观花，只看“门面”和“窗口”，不深入基层了解真实情况；在文件处理上，以文件落实文件，以会议落实会议，看似忙碌，实则空转。更有甚者，对上级部署的任务搞“假落实”，表面上积极响应，背后却阳奉阴违，导致政策在执行环节严重变形走样。

（二）危害剖析

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五、展望：以作风建设推动机关工作高质量发展

清理“虚耗”人员只是作风建设的开始，机关单位要以此次行动为契机，全面加强作风建设，推动机关工作高质量发展。在今后的工作中，机关人员要以“实干”为本，以“担当”为要，以“创新”为魂，积极投身于国家建设的各个领域。

“实干”是机关工作的基石。机关人员要脚踏实地，一步一个脚印地推进各项工作。无论是政策制定还是项目实施，都要深入基层，了解实际情况，确保工作落到实处。同时，要敢于直面问题，不回避矛盾，以钉钉子精神解决工作中的难题。“担当”是机关人员的必备品质。机关工作责任重大，机关人员要勇于担当，敢于负责。面对复杂的工作任务，不能推诿扯皮，要主动作为，积极寻找解决问题的办法。在关键时刻，要敢于站出来，为群众排忧解难，为社会稳定贡献力量。

“创新”是机关工作发展的动力。在新时代，机关工作面临着许多新情况、新问题，需要机关人员不断创新工作思路和方法。要善于运用新技术、新理念，推动机关工作从传统模式向现代化模式转变。同时，要鼓励基层创新，激发机关人员的创造力和积极性，为机关工作注入新的活力。

中央对机关单位作风问题的高频发声，为机关队伍建设指明了方向。机关单位要以此次清理“虚耗”人员为契机，全面加强作风建设，打造一支忠诚、干净、担当的高素质机关队伍。通过优化考核评价体系、加强监督问责力度、强化思想教育引导以及优化人力资源配置等措施，清除机关作风问题的顽疾，让机关工作焕发出新的活力。在今后的工作中，机关人员要以“实干”“担当”“创新”为指引，积极投身于国家建设的各个领域，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。