今天，我们召开平安建设暨信访稳定工作推进会，主要任务是深入贯彻落实上级有关会议精神，总结前一阶段工作，分析当前形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全街道上下进一步统一思想、凝聚共识，压实责任、真抓实干，全力推动平安建设和信访稳定工作再上新台阶，为街道经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。

一、守土有责，筑牢平安建设“铜墙铁壁”

平安是人民幸福安康的基本要求，是改革发展的基本前提。没有平安稳定的社会环境，一切工作都将失去基础。我们必须牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任意识，把平安建设作为一项重要的政治任务来抓，以扎实有效的工作筑牢平安建设的坚固防线。

（一）构建严密责任体系，确保任务落地见效

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督查检查是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全督查检查机制，定期对平安建设和信访稳定工作进行督查检查，及时发现问题、解决问题。开展定期督查。成立专项督查组，定期对各部门、各村（社区）平安建设和信访稳定工作开展情况进行督查，重点督查责任落实、任务完成、隐患排查整治等情况。对督查中发现的问题，要及时反馈给相关部门和单位，督促其限期整改。进行不定期暗访。采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对重点领域、重点部位进行暗访，了解真实情况，发现存在的问题和隐患。对暗访中发现的问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。建立督查台账。对督查检查中发现的问题，建立督查台账，实行销号管理，跟踪督促整改情况。对整改不力或拒不整改的，要严肃问责，确保问题得到及时有效解决。

（三）严格考核评价，激励担当作为

考核评价是引导工作方向、激励担当作为的重要指挥棒。我们要建立科学合理的考核评价体系，对平安建设和信访稳定工作进行严格考核评价。完善考核指标体系。根据平安建设和信访稳定工作的目标任务和要求，制定详细的考核指标体系，突出工作重点和关键环节，确保考核指标科学合理、客观公正。考核指标要涵盖责任落实、工作成效、群众满意度等方面，既注重结果考核，又注重过程考核。开展多元化考核。采取日常考核与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合、部门考核与群众评价相结合的方式，对各部门、各村（社区）平安建设和信访稳定工作进行全面考核评价。邀请群众代表、社会各界人士参与考核评价，提高考核评价的科学性和公信力。强化考核结果运用。将考核结果作为干部评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。对考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人进行约谈、通报批评，并责令限期整改。通过考核评价，激励广大干部担当作为、真抓实干，推动平安建设和信访稳定工作取得更好成效。

（四）严肃责任追究，倒逼工作落实责任追究是确保工作落实的最后一道防线。我们要严肃责任追究，对工作不力、失职失责的单位和个人，要依规依纪进行问责，倒逼工作落实。明确问责情形。对因责任不落实、措施不到位、工作失职失责导致发生重特大安全事故、群体性事件、进京赴省上访等问题的，要严肃追究相关单位和个人的责任。对在平安建设和信访稳定工作中存在形式主义、官僚主义问题的，要坚决予以问责。规范问责程序。严格按照相关规定和程序进行问责，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。问责过程中，要充分听取被问责对象的陈述和申辩，保障其合法权益。强化问责效果。通过严肃问责，达到“问责一个、警醒一片”的效果，促使广大干部真正把平安建设和信访稳定工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。同时，要注重对被问责干部的教育和帮助，引导他们正视问题、改进工作，重新激发工作积极性。

同志们，平安建设和信访稳定工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好平安建设和信访稳定各项工作，为建设平安和谐美丽新街道作出新的更大贡献。