党委始终把意识形态工作作为极端重要的工作来抓，坚持党管意识形态原则不动摇。年初召开党委会专题研究意识形态工作，制定《2025年意识形态工作要点》和《意识形态领域风险防控工作方案》，明确党委书记第一责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。建立党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、各部门分工负责的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。

上半年共召开*次意识形态工作专题会议，分析研判形势，部署重点工作。将意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同考核。党委理论学习中心组开展意识形态专题学习*次，重点学习总书记关于意识形态工作的重要论述和上级有关文件精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二、健全防控体系，筑牢安全防线

建立完善意识形态风险排查机制。每月开展一次全面排查，重点排查干部职工思想动态、网络舆情、对外交流合作等领域的风险隐患。上半年共排查出*个风险点，建立台账，明确责任人和整改时限，目前已全部整改到位。建立重大决策意识形态风险评估制度，对涉及干部职工切身利益的重大改革事项，提前进行意识形态风险评估，防范化解潜在风险。

加强网络意识形态安全管理。修订完善《网络舆情应急处置预案》，组建*人的网络评论员队伍。实行24小时网络舆情监测值班制度，上半年监测到敏感信息*条，均得到及时有效处置。加强对单位官方网站、AAA公众号等新媒体平台的管理，严格落实信息发布"三审三校"制度。开展网络安全检查*次，整改安全隐患*处。

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五、存在问题与不足

尽管我们在意识形态风险防控方面做了大量工作，但仍存在一些问题和不足。风险排查的精准度有待提高，对新型风险的研究预判不够。防控手段创新不足，对新媒体的运用还不够充分。基层工作力量相对薄弱，部分支部委员对意识形态工作认识不深、能力不足。制度建设还需完善，个别工作流程不够规范。

六、下一步工作打算

下半年，我们将重点做好以下工作：深化理论武装，持续深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想；完善风险防控体系，建立更加科学的风险评估指标；创新工作方法，运用大数据等技术提升风险识别能力；加强队伍建设，开展针对性培训；强化督促检查，确保各项防控措施落实到位。

我们将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，切实做好意识形态领域风险防控工作，为单位改革发展稳定提供坚强思想保障。