一、提高站位，强化思想认识

思想是行动的先导，认识是行动的动力。市民政局深刻认识到违规吃喝问题的顽固性、复杂性和危害性，将提高思想认识作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，引导全局干部职工切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）加强学习教育，筑牢思想防线。一是组织专题学习。多次召开全局干部职工大会，专题学习总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入学习上级关于违规吃喝专项整治工作的文件和会议精神，确保全体干部职工深刻领会精神实质，明确整治工作的目标任务和具体要求。今年以来，共组织专题学习XX次，参与学习人数达XX人次。二是开展警示教育。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝不仅是违反纪律规定的行为，更是损害党和政府形象、侵害群众利益的严重问题，从而自觉筑牢思想防线，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。截至目前，已组织观看警示教育片XX场次，通报典型案例XX起。三是举办廉政讲座。邀请专家学者和纪检监察干部到局里举办廉政讲座，围绕违规吃喝问题的表现形式、危害后果以及如何防范等内容进行深入讲解，进一步提升干部职工的纪律意识和规矩意识。今年已举办廉政讲座XX场，培训干部职工XX人次。

（二）开展谈心谈话，压实主体责任。一是局领导带头谈。局党组书记、局长切实履行第一责任人职责，带头与班子成员、科室负责人和二级单位负责人开展谈心谈话，了解他们对违规吃喝问题的认识和工作中存在的问题，督促他们认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的专项整治工作。截至目前，局领导已开展谈心谈话XX人次。二是分层分级谈。按照“分级负责、逐个面谈”的原则，班子成员与分管科室和二级单位的干部职工开展谈心谈话，科室负责人与本科室工作人员开展谈心谈话，实现谈心谈话全覆盖。通过谈心谈话，及时掌握干部职工的思想动态，提醒他们时刻保持清醒头脑，严格遵守纪律规定，对发现的问题及时纠正，做到早提醒、早防范。共开展分层分级谈心谈话XX人次。三是注重谈话效果。在谈心谈话过程中，坚持问题导向，注重方式方法，既谈思想认识，又谈工作实际，既指出问题不足，又提出整改要求，确保谈心谈话取得实效。同时，对谈心谈话内容进行详细记录，建立台账，跟踪整改落实情况。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部媒体宣传。在局机关内部网站、AAA工作群等平台开设违规吃喝专项整治工作专栏，及时发布整治工作动态、政策法规解读、典型案例通报等信息，让干部职工随时随地了解整治工作进展情况，营造浓厚的整治氛围。已发布相关信息XX条。二是设置宣传展板。在局机关办公楼和二级单位办公场所设置宣传展板，张贴违规吃喝专项整治工作的宣传标语、海报和举报电话等，让干部职工和来访群众一目了然，增强干部职工的自律意识和群众的监督意识。共设置宣传展板XX块。三是开展社会宣传。通过民政系统的服务窗口、社区宣传栏等渠道，向服务对象和社会公众宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义和工作成效，引导社会各界积极参与监督，共同营造风清气正的良好社会环境。已发放宣传资料XX份。

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违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。市民政局将以此次专项整治工作为契机，进一步巩固整治成果，建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

（一）持续加强教育管理，增强纪律意识。一是将作风建设教育纳入干部职工教育培训计划，作为经常性教育的重要内容，持续开展理想信念教育、宗旨意识教育、党纪国法教育和廉政教育，不断提高干部职工的思想政治素质和纪律意识。每年组织干部职工参加廉政教育培训不少于XX次。二是加强日常监督管理，建立健全干部职工廉政档案，对干部职工的廉洁自律情况进行动态记录和跟踪管理。定期对干部职工进行廉政谈话和提醒，及时发现和纠正干部职工在工作和生活中存在的问题，做到防微杜渐。已建立干部职工廉政档案XX份。三是强化家庭助廉作用，通过开展家庭助廉活动、发放家庭助廉倡议书等方式，引导干部职工家属树立正确的价值观和廉洁观，当好“廉内助”，共同营造廉洁齐家的良好氛围。已开展家庭助廉活动XX次，发放倡议书XX份。

（二）持续完善制度体系，强化制度执行。一是对现有制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势新要求，进一步修订完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。重点加强对公务接待、财务管理、资产管理等方面制度的完善，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。今年已修订完善制度XX项。二是加强制度宣传和培训，组织干部职工认真学习各项规章制度，让干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。同时，通过开展制度知识测试等方式，检验干部职工对制度的掌握情况，提高干部职工对制度的执行力。已组织制度知识测试XX次。三是建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行评估和反馈，对执行不力、违反制度的行为，严肃追究相关责任人的责任，确保制度的严肃性和权威性。今年已开展制度执行情况监督检查XX次。

（三）持续加强监督检查，保持高压态势。一是建立常态化监督检查机制，将违规吃喝问题纳入日常监督检查的重要内容，定期不定期开展监督检查，做到监督检查全覆盖、无死角。同时，加强对重要时间节点的监督检查，在元旦、春节、五一、端午等节假日期间，提前部署、提前提醒，加大监督检查力度，严防“节日病”的发生。每年开展日常监督检查不少于XX次，重要时间节点监督检查不少于XX次。二是创新监督检查方式方法，充分运用大数据、信息化等手段，加强对公务接待经费使用、公车运行轨迹、餐饮发票报销等信息的分析比对，提高监督检查的精准性和实效性。同时，加强与相关部门的信息共享和协作配合，形成监督合力。已运用大数据开展监督检查XX次。三是严肃查处违规吃喝问题，对发现的违规吃喝问题线索，快速核查、严肃处理，对顶风违纪、情节严重的，依法依规从重处理，并及时通报曝光典型案例，形成有力震慑，保持整治违规吃喝问题的高压态势。今年已通报曝光典型案例XX起。

通过开展违规吃喝专项整治工作，市民政局干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制，作风建设取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题的整治工作还需持续深入推进。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，按照上级关于作风建设的部署要求，进一步巩固和拓展专项整治成果，建立健全长效机制，持续加强干部队伍建设，不断提升民政工作服务水平，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。