一、聚焦理论武装，筑牢思想根基

（一）精心谋划学习布局

年初，结合上级党组织要求和单位实际，制定了详细的党员学习计划。将学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为首要政治任务，明确学习内容、学习时间和学习方式，确保学习的系统性和连贯性。同时，根据不同阶段的工作重点和热点问题，及时调整学习内容，增强学习的针对性和时效性。

（二）丰富多样学习形式

1.集中学习与个人自学相结合：定期组织党员开展集中学习，通过专题讲座、辅导报告、观看视频等形式，深入学习党的理论知识和方针政策。同时，鼓励党员利用业余时间进行个人自学，要求党员做好学习笔记，撰写心得体会，确保学习效果。上半年，共组织集中学习XX次，党员人均自学时长达到XX小时以上。

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1.优化教育内容和方式。根据党员岗位特点和需求，分类制定学习计划，增加与业务工作相关的党建课程，如技术岗位党员增设创新驱动与党建引领课程，管理岗位党员增设领导力与党建结合课程。推广“线上＋线下”混合式学习模式，利用碎片化时间开展线上学习，定期组织线下集中研讨和实践教学，提升学习效果。

2.加强党员日常管理。建立党员动态管理台账，通过定期谈心谈话、工作表现跟踪等方式，及时掌握党员思想动态和工作情况。完善党员积分管理制度，将党员学习、工作、志愿服务等情况量化积分，对积分较低的党员进行提醒谈话和帮扶教育，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发党员的责任感和使命感。

（四）加强党务工作者队伍建设

1.优化队伍结构。根据工作实际，合理配置专职党务工作者，减轻兼职党务工作者负担。选拔政治素质高、业务能力强的优秀党员充实到党务工作岗位，提升队伍整体素质。

2.强化培训与激励。制定系统的党务工作者培训计划，每季度开展一次专题培训，内容涵盖党建理论、实务操作、创新方法等方面。建立党务工作者晋升通道，在评优评先、职务晋升等方面给予倾斜，对表现突出的党务工作者优先推荐晋升，增强队伍的归属感和工作积极性。