今天，我们在这里召开村“两委”换届工作动员部署会，主要任务是，按照中央、省市和区委要求，对全镇村“两委”换届工作进行动员部署。刚才，**对《关于认真做好全镇村“两委”换届工作的通知》作了解读，**对村“两委”换届总体工作进行了部署安排，大家要紧扣文件要求，严格按照组织程序，认真抓好贯彻落实。下面，就做好此次换届工作，我再强调四点意见：

一、把握“三个契机”，充分认识村“两委”换届工作的重要意义。村“两委”处在D组织最末梢、社会治理的最基层、服务群众的最前沿，是D和政府联系人民群众最直接的桥梁和纽带。这次换届，是D的二十大之后基层生活中的一件大事，是新一轮省市县乡村五级联动换届的“第一仗”，是村级组织任期“3改5”的分界期、村书记主任“一肩挑”的全面实践期，意义重大、影响深远。

（一）这次换届是优化治理体系、推动乡村治理现代化的重要契机。近年来，**镇始终坚持D建引领的工作战略，深挖基层治理中的人员、经费、阵地、机制等问题，开展了“D小组之家”“三评三亮”“老D员工作室”等活动，全面为基层“赋能”。我们要以这次换届为契机，进一步完善D建引领基层治理的体制机制，大力选拔治理能力强的干部、配出治理水平高的班子，助力打造基层治理现代化的“出彩样板”。

（二）这次换届是提升服务能力、夯实我们D执政根基的重要契机。近年来，我镇积极响应区委村干部规范化管理、村书记专职化管理的号召，积极引导年轻人参加村干部任职资格认证考试，并先后召开了“**座谈会”“二十大会”，在改善村干部经济待遇、提高村级运行经费补助标准、完善村干部培养和关爱机制、拓宽任用晋升渠道上都作了重要阐释，打破论资排辈的传统观念，逐步推进村干部主角向年轻人转变。但总的来看，村干部“四低一缺”的问题尚未得到有效解决（文化程度偏低、年轻人比例偏低、收入待遇偏低、能力本领偏低、后备力量缺乏）。因此，在此次换届中要切实把人挑准、把班子建强、把目标定实、把制度健全，实现换出好班子、选出好班长、形成好思路、建立好机制、巩固好局面的“五好”目标，推动基层服务能力全面进步、全面过硬。

（三）这次换届是围绕中心大局、推动乡村振兴战略发展的重要契机。强调，要“在危机中育新机、于变革中开新局”。区委**次全会也明确提出了加快建设生活更幸福、乡村更美丽、城市更美好、治理更和谐的新**的目标定位，为我镇乘风破浪、奋楫前行指明了方向。我们要自觉向中心聚焦、为大局聚力，围绕发展抓换届、抓好换届促发展，把自觉贯彻新发展理念、推动高质量发展能力强的优秀干部使用起来，把谋发展有思路、抓发展有办法的村级班子选配出来，更好地团结带领D员群众奋战“十五五”，共同创造幸福生活和美好未来。

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（一）必须压实各级责任。加强换届工作的组织领导，切实强化责任担当，认真履行直接责任人职责，抓部署、抓调度、抓落实，牢牢把握换届工作主动权，尤其是对难点村、重点村，必须选派熟悉村情民意、有换届经验的精兵强将盯上靠上，全程记实、全程指导，确保不出现纰漏。

（二）必须抓好督促指导。这次换届，区里成立了换届工作驻点指导组，建立了区、镇、村“三联直挂”制度，对矛盾突出、选情复杂的村由驻点区领导直接挂钩，全程联系、全面负责，通过强有力的督促指导，层层传递压力、层层落实要求，推动工作下沉到一线、政策落实到一线。

（三）必须强化宣传引导。要加强教育引导，深入开展宣传动员，让换届成为加强教育、民主法治教育的过程，成为凝聚人心、共谋发展的过程。要运用好村部广播、横幅标语、“两微一端”等媒介，宣传换届工作的重要性，形成正面引导的强大声势和良好氛围。

同志们，此次村“两委”换届工作时间紧、任务重，事关全镇发展大局。我们要举全镇之力、用非常之功，精心组织、扎实推进，高标准、高质量完成这次村“两委”换届工作，为建设**、实现乡村振兴提供更加坚强有力的组织保证！

我就讲这么多，谢谢大家！