今天，我们召开全市干部作风大提升专项行动动员部署会，核心任务就是向一切影响*发展、损害群众利益、玷污干部形象的作风顽疾“亮剑”！这既是落实全面从严治党战略部署的政治要求，也是针对当前我市干部队伍中存在的突出问题、推动“当好排头兵”高质量发展取得新突破的迫切需要。

刚刚结束的第二季度工作推进会，我们分析了形势，明确了目标。但要实现全年任务，关键在干部，核心在作风！没有过硬的作风，再好的蓝图也是空中楼阁，再美的规划也是镜花水月。我们必须清醒认识到，作风建设绝非一时之功，而是关乎**发展全局、赢得群众信任、锻造过硬队伍的基础性、战略性工程。全市各级党组织和广大党员干部，必须拿出“春城”应有的担当和锐气，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，打一场作风建设的攻坚战、持久战！

一、深刻反思、正视问题，切实增强作风大提升的紧迫感与责任感

近年来，我们持续抓作风、严纪律，取得了一定成效，政治生态持续向好。但对照中央和省委的要求，对照人民群众的期盼，对照高质量发展的重任，我市干部作风仍存在不少突出问题和短板弱项，有些甚至触目惊心，成为制约**跨越发展的“绊脚石”和“拦路虎”：

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作风建设提升，关键在责任落实。全市上下必须拧紧责任链条，精心组织实施，务求取得实效。（一）压实主体责任，发挥“头雁效应”。各级党委（党组）要切实担负起主体责任，把专项行动作为一项重要政治任务抓紧抓实。党委（党组）书记要履行好第一责任人责任，亲自部署、亲自推动、亲自检查。班子成员要落实好“一岗双责”，抓好分管领域和部门的作风建设工作。领导干部要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。

（二）扛牢监督专责，敢于动真碰硬。各级纪检监察机关要勇担使命，全程跟进监督，精准执纪问责。要畅通信访举报渠道，对反映作风问题的线索优先处置、快查快办。要加大明察暗访、专项督查力度，对发现的典型问题点名道姓通报曝光，形成强大震慑。要用好问责利器，对作风问题频发、整治不力的地方和单位，既要追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，特别是主体责任和监督责任。

（三）强化协同联动，凝聚工作合力。作风建设是一项系统工程，需要各部门齐抓共管。组织部门要抓好干部教育管理、实绩考核和能上能下工作。宣传部门要加强舆论引导，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚氛围。督查部门要将作风建设纳入重点督查内容，推动问题整改。发改、财政、审计、政务服务等部门要立足职能，在优化流程、强化监管、提升服务上协同发力。（四）坚持开门整风，接受群众评判。把群众满意作为检验专项行动成效的最高标准。主动邀请群众和企业参与监督评议，畅通意见反馈渠道。通过民意调查、第三方评估等方式，客观评估作风转变的实际效果。专项行动的成果要及时向社会公布，让人民群众真切感受到干部作风的新变化、新气象。

同志们，滇池水清，映照的是政治生态的底色；春城花好，衬托的是干部作风的成色。干部作风，关乎民心向背，关乎事业兴衰。这次全市干部作风大提升专项行动，是市委向作风顽疾发出的决战书，也是激励全市干部担当作为的动员令。全市各级党组织和广大党员干部要立即行动起来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极投身到专项行动中来，以刀刃向内的勇气查摆问题，以刮骨疗毒的决心狠抓整，以刀刃向内的勇气查摆问题，以刮骨疗毒的决心狠抓整改，以抓铁有痕的韧劲建章立制，真正让“躺平式干部”躺不住，让“混日子干部”没市场，让“敢担当、善作为、守规矩”成为**干部最鲜明的标签！我们要通过作风的大转变、效能的大提升，破除发展道路上的“拦路虎”，打通服务群众的“最后一米”，点燃干事创业的“激情之火”，为**加快高质量发展、当好全省经济社会发展排头兵注入磅礴动力！我坚信，在全市上下的共同努力下，我们一定能打赢这场作风建设的硬仗，以干部队伍的新面貌、作风建设的新成效，迎接新的挑战，创造**更加美好的明天！

谢谢大家！