一、强化组织领导，构建整治工作坚实架构
（一）高位推动，明确责任分工。总书记指出：“要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。”我局迅速成立违规吃喝专项整治工作领导小组，由局主要领导担任组长，各分管领导任副组长，各科室及下属单位负责人为成员，明确职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题，确保整治工作有序推进。截至目前，已召开专项工作会议XX次，对整治工作进行全面部署和阶段性总结，为工作的顺利开展提供了有力的组织保障。（二）制定方案，细化工作举措。为确保整治工作有的放矢，我局结合实际，制定并印发了《市人力资源和社会保障局违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治目标、整治范围、整治内容和工作步骤。方案中详细列出XX项具体工作举措，涵盖宣传教育、自查自纠、监督检查、制度建设等各个方面，每项举措都明确责任科室和完成时限，使整治工作有章可循、有据可依。同时，要求各科室及下属单位对照方案要求，结合自身工作特点，制定具体的实施计划，确保整治工作落到实处。
（三）加强协调，形成工作合力。在整治工作中，我局注重加强内部各科室之间以及与外部相关部门的沟通协调。内部建立了信息共享机制，各科室及时交流工作进展情况，对发现的问题共同研究解决办法。同时，积极与市纪委监委、财政、审计等部门沟通协作，建立联合监督检查机制，形成工作合力。截至目前，已与相关部门开展联合监督检查XX次，有效提升了整治工作的效果和影响力。
二、深入推进整治，全面落实各项工作任务
（一）广泛宣传教育，营造浓厚整治氛围。一是开展专题学习，增强纪律意识。总书记强调：“要加强纪律教育，使纪律真正成为带电的高压线。”我局组织全体干部职工深入学习总书记关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神等相关文件。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。截至目前，已组织专题学习XX次，开展研讨交流XX次，参与学习的干部职工达XX人次，有效提升了干部职工对整治工作的思想认识。二是加强警示教育，筑牢思想防线。利用典型案例开展警示教育是提高干部职工廉洁自律意识的有效手段。我局收集整理了近年来全国范围内发生的违规吃喝典型案例，编印成警示教育资料，发放给全体干部职工学习。同时，组织观看警示教育片，通过真实案例，以案说法、以案明纪，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。截至目前，已组织观看警示教育片XX场次，覆盖干部职工XX人次，使干部职工在思想上受到强烈震撼，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。三是创新宣传方式，扩大宣传覆盖面。为营造浓厚的整治氛围，我局创新宣传方式，充分利用多种渠道进行宣传。在局机关及下属单位办公场所设置宣传栏，张贴整治工作标语、海报等，宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义和工作进展情况。同时，利用局官方网站、AAA公众号等新媒体平台，发布整治工作相关信息和政策解读，及时推送典型案例，扩大宣传覆盖面，提高干部职工和社会公众对整治工作的知晓率和参与度。截至目前，已在各类媒体平台发布相关信息XX条，阅读量累计达XX人次，在全局上下形成了人人关注、人人参与整治工作的良好氛围。（二）认真自查自纠，全面排查问题线索。一是明确自查内容，确保不留死角。按照整治工作方案要求，我局组织各科室及下属单位围绕违规公款吃喝、违规接受管理服务对象宴请、违规出入私人会所、违规在内部食堂吃喝等方面开展全面自查自纠。制定详细的自查清单，涵盖XX个方面XX项具体内容，要求各单位对照清单逐一进行自查，确保自查工作全面、深入、细致，不留死角。各单位在自查过程中，认真查阅财务凭证、公务接待记录等相关资料，对发现的问题及时进行梳理汇总。二是严格自查标准，确保问题找准。为确保自查工作取得实效，我局明确自查标准，要求各单位严格按照规定进行自查。对于自查发现的问题，要如实上报，不得隐瞒不报或避重就轻。同时，建立自查工作责任制，各单位负责人对本单位自查工作负总责，确保自查工作落到实处。在自查过程中，注重把握政策界限，区分正常公务接待与违规吃喝行为，对发现的疑似问题进行深入分析，确保问题找准、定性准确。三是建立问题台账，推动整改落实。对自查发现的问题，我局建立详细的问题台账，逐一登记问题性质、具体表现、涉及金额、责任人等信息，并明确整改措施、整改时限和责任人。实行销号管理，对已完成整改的问题及时进行销号，对整改不到位的问题持续跟踪督促，确保问题整改落实到位。截至目前，全局共自查发现问题XX个，已完成整改XX个，正在整改的问题XX个，通过自查自纠，有效解决了一批违规吃喝方面存在的问题。
---此处隐藏3844字，下载后查看---
三、巩固整治成果，持续深化作风建设
（一）持续加强监督检查，保持高压态势。违规吃喝问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”我局将持续加强监督检查，保持对违规吃喝问题的高压态势。进一步加大日常监督检查力度，增加检查频次，创新检查方式，对发现的问题及时进行查处，绝不姑息迁就。同时，持续聚焦重点领域、关键环节和重要时间节点，开展专项监督检查，做到监督检查全覆盖、无死角。加强与市纪委监委等部门的协作配合，形成监督合力，不断巩固整治成果。
（二）深入开展“回头看”，确保问题整改到位。为防止已整改问题出现反弹，我局将深入开展“回头看”工作。对自查自纠和监督检查中发现的问题，逐一进行复查，重点检查问题是否整改到位、整改措施是否落实、是否建立长效机制等。对整改不到位的问题，督促相关单位和责任人限期整改，并对整改情况进行跟踪问效。同时，认真分析问题产生的原因，举一反三，查找制度建设和工作管理中存在的漏洞，及时进行完善，防止类似问题再次发生。通过开展“回头看”，确保问题整改到位，切实巩固整治工作成效。
（三）建立健全长效机制，推动作风建设常态化。作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化。我局将以此次违规吃喝专项整治工作为契机，进一步完善各项制度，加强制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根。持续加强干部职工教育管理，不断提高干部职工的纪律意识和规矩意识，使廉洁自律成为干部职工的自觉行动。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，以良好的作风推动人社事业高质量发展。
总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”通过开展违规吃喝专项整治工作，我局在作风建设方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，我们将以此次整治工作为新的起点，持之以恒正风肃纪，坚定不移反对“四风”，不断巩固和拓展整治成果，为推动我市人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强的纪律保障。