非常荣幸能在此次组织工作经验交流会上，与大家分享我们在推进组织部门自身建设方面的探索与实践。全国组织部长会议明确指出，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展。这为我们的工作指明了方向，提供了根本遵循。我们深刻认识到，组织部门自身建设关乎党的形象与事业兴衰，唯有聚焦“六个最讲”标准，落实“五个更加”要求，在讲政治、重公道、业务精、作风好上持续用力，方能为经济社会高质量发展筑牢坚实组织保障。现将有关工作进展情况汇报如下。

一、铸魂固本，夯实对党忠诚根基

政治属性是组织部门的根本属性，对党忠诚是组工干部的首要政治品质。我们将坚持和加强党的全面领导、党中央集中统一领导作为核心任务，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。理论上清醒，政治上才能坚定。我们严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，通过举办专题研讨班、理论中心组学习、个人自学等多种形式，推动组工干部读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。同时，建立学习考核机制，定期对组工干部学习情况进行测试，以考促学，确保学习实效。近年来，我们共举办专题研讨班xx期，组织理论中心组学习xx次，组工干部撰写学习心得xx余篇，在理论学习中不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

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（一）加强廉政教育，增强廉洁意识。廉洁自律是党员干部的基本准则。我们将廉政教育作为组工干部经常性教育的重要内容，通过开展廉政专题讲座、参观廉政教育基地、学习廉洁自律规定等方式，引导组工干部增强廉洁意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。定期组织组工干部观看警示教育片，学习典型案例，用身边事教育身边人，让组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，我们共开展廉政专题讲座xx次，参观廉政教育基地xx次，观看警示教育片xx场，学习典型案例xx个。（二）严格日常管理，规范工作行为。加强日常管理是锤炼过硬作风的重要保障。我们建立健全组工干部日常管理制度，对组工干部的考勤、请销假、值班等工作纪律作出明确规定，加强对组工干部日常行为的监督管理。建立工作台账制度，对组工干部承担的工作任务进行跟踪记录，定期检查工作进展情况，确保各项工作任务按时完成。加强对组工干部八小时之外的监督，通过开展家访、与组工干部家属沟通交流等方式，了解组工干部八小时之外的生活情况，引导组工干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（三）强化担当作为，提升工作效能。担当作为是组工干部的职责所在、使命所系。我们建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的组工干部进行表彰奖励，激发组工干部担当作为的积极性。加强对组工干部的思想教育，引导组工干部树立正确的政绩观，克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干。同时，建立工作问责机制，对工作推诿扯皮、敷衍塞责、落实不力的组工干部进行严肃问责，推动形成担当作为、狠抓落实的工作氛围。近年来，我们共表彰奖励优秀组工干部xx名，对xx名工作落实不力的组工干部进行了问责。

（四）密切联系群众，增强服务意识。密切联系群众是我们党的优良传统和作风。我们建立组工干部联系群众制度，要求每名组工干部联系xx名基层党员群众，定期走访联系对象，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际问题。组织组工干部深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众关心关注的热点难点问题，列出办实事项目清单，明确责任人和完成时限，切实为群众办实事、解难题。今年以来，组工干部共走访联系基层党员群众xx人次，帮助解决实际问题xx个，完成“我为群众办实事”项目xx个。

各位领导，同志们，加强组织部门自身建设是一项长期而艰巨的任务。通过近年来的努力，我们在政治建设、公道正派、业务能力、作风建设等方面取得了一定成效，但我们也清醒认识到，与新时代组织工作的新要求相比，与广大党员干部群众的期望相比，我们还存在一些差距和不足。在今后的工作中，我们将以此次经验交流会为契机，认真学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组织工作质量和水平，为推动经济社会高质量发展提供更加坚强的组织保障。

谢谢大家！