今天我们以青年干部作风建设为主题开展座谈交流，主要目的是：深学细研总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入落实在八项规定学习教育中突出抓好年轻干部教育管理要求，进一步加强年轻干部队伍建设，教育引导年轻干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成简朴之风，树好作风导向、担好重任。
刚才，我们共同学习了总书记关于年轻干部的重要讲话重要指示精神，自治区有关文件精神，大家要深刻领会背后的重要意义和重大考量，认真抓好落实；5位年轻干部的发言都很好，大家要相互学习借鉴，共同进步。借此机会，我就年轻干部学习贯彻总书记关于加强党的作风建设重要论述，与各位一同学习交流，也是一次纪律党课。下面，围绕会议主题讲3点意见。
第一，提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性。总书记强调，年轻干部是党和国家事业接班人。作风建设是否过硬，关乎红色江山永不变色、关乎党的事业薪火相传，必须把锤炼年轻干部作风作为重要政治任务，从政治上看、从政治上办。在座的各位年轻同志，年龄都在35周岁以下，大多数都面临着阅历浅、历练少、定力弱等现实问题，容易受各种错误思想和糊涂观念影响，这就要求我们旗帜鲜明讲政治，锤炼优良作风，始终做到政治上的绝对忠诚，要相信组织、服从组织、奉献组织，这样才能走得远、行得稳。
一是坚定理想信念。理想信念是GCD人的精神支柱和政治灵魂，是党员干部经受各种考研、行稳致远的精神动力。年轻干部失节失守、自毁前程，原因是多方面的，最根本的丢掉了理想、动摇了信念。要抓好理论学习。理论清醒是政治坚定的前提，年轻干部时刻要以党的创新理论武装头脑，努力在学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想及其“党建篇”“改革篇”“民族篇”“内蒙古篇”上下功夫，突出重点学、及时跟进学，尽可能学用结合、知行合一。要理论联系实际。在学好文本的基础上，紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和历史性变革，紧密联系总书记纵深推进全面从严治党的生动实践，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要与推动落实自治区党委和市委中心工作、重点任务结合起来，把理论学习成果落实到每时每事，体现在各方各面，不能学归学、干归干。要做到真学真懂真信真用。防止半信半疑、摇摆不定，顺风顺水时心气颇高、信心很足，一遇到挫折困难则意志消沉、悲观失望，甚至精神空虚、变质堕落。
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五是杜绝不当言行。在座的年轻同志，大多学历较高，有着多元的文化素养和丰富的知识储备，有理想、有抱负，初生牛犊、敢想敢说，这些都是你们的优势。但优势也要用对地方，要用在创造性开展工作上，而不是用在彰显所谓的“见识和水平”上，尤其是在网上哗众取宠、信口开河。常言道，不怕有个性，就怕太任性。希望大家强化规矩意识，在互联网舆论场既要学会“潜水”，不该说的话坚决不说，防止别人留下“把柄”；也要学会“亮剑”，面对敌对势力的网络攻击渗透，面对各种错误思潮和负面舆情，敢于发声传播正能量，走好新时代网上群众路线。
第三，勇于担当作为，自觉扛起新时代使命任务。年轻干部作为改革发展的重要力量和生力军，要培养担当实干的工作作风，老老实实做人、踏踏实实干事。看一个年轻干部的潜质，关键就看敢不敢负责、能不能担当。大家要把该担的责任担起来，啃最硬的骨头、挑最重的担子、攻最难的关隘，在各自岗位上做出应有的贡献。
一是在提升本领上下功夫。工作需要很强的专业能力、专业精神，干部要不断强化学习、锤炼本领，特别是年轻干部既要有担当之心又要有担当之能，以过硬的素质和本领履好职尽好责。要勤于学习研究。主动学习研究工作业务知识，掌握贯穿其中的观点方法和工作规律；又要坚持“上山问樵、下水问渔”，向实践学、向他人学，多向广大党员、干部人才请教，多与同志们商量、交流、切磋，在加强学习中增强本领。要善于推动执行。抓落实是干部最基本、最重要的能力之一。大家要有责任重于泰山的意识，勇于担当、不怕困难，对工作高度负责，把工作标准调到最高，自我要求调到最严，尽心尽力、不折不扣地履职尽责；要注重精益求精，对于确定的每一项任务，立即做、马上办、快落实，以不过夜的心态做好。二是在公道正派上下功夫。年轻干部做到公道正派。要有公私分明的清醒。凡是都出以公心、实事求是，依规依纪依法履行职责，一把尺子量到底、一碗水端平。尤其要克服年轻干部缺乏经验的局限性，防止在考察识别和评价干部时先入为主、人云亦云，甚至把个人好恶、亲亲疏疏、爱屋及乌那一套带到工作中。要有成人之美的胸襟。很重要的是体现在不嫉贤妒能上。年轻干部要淡泊名利、甘为人梯，多为干部人才铺路架桥、排忧解难，对他们出成绩眼亮而不眼红，对他们得到提拔心欢而不嫉妒，在乐做嫁衣中赢得干部人才的认可和尊重。
三是在踏实务实上下功夫。工作华而不实、不接地气，是年轻干部容易犯的错误，也是不担当的直接表现。大家做的多是基础性工作，实干担当最主要的就是抓执行、抓落实。要紧盯目标抓落实，对党中央、自治区党委作出的决策部署、市委部署的重点任务、部务会安排的重要工作，结合岗位职责多研究多思考，提出执行操作的具体建议，明确路线图、排出优先序。要摸准情况抓落实，练好调查研究基本功，通过现场看、当面听、直接问等方式掌握第一手资料，通过交换、比较、反复找到解决问题的办法，使各项工作落实起来更加科学、更加精准、更加有效。要持之以恒抓落实，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，确保各项工作常抓不懈、稳步推进。在这里，我就年轻干部培养锻炼再提几点要求。对部机关的年轻干部，既要严管，也要厚爱。要在成长上多关注，把培养年轻干部摆在更加突出的位置，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，对历练成熟、潜力较大的，及时选出来、用起来。要在工作上多关照，发挥“传帮带”作用，多给他们教规矩、讲方法，有针对性开展岗位练兵、业务指导、能力训练，积极创造条件让他们参与部里的中心工作，使其在实战中淬炼政治素养和专业能力。要在生活上多关心，常态化谈心谈话，及时了解年轻干部各方面实际困难，尽可能帮助协调解决，真正让他们安身安心安业。要在严管上多提醒，对“躺平”、不担当不作为、能力素质不胜任不适宜现任岗位的干部及时予以调整，对违反纪律作风的依据依规进行严肃处理，调离部门。下一步，部机关党委将进一步关注年轻干部教育培养，持续加强作风建设，发挥好部机关青年理论学习小组作用，定期开展警示教育，通报反面典型案例，组织抓好理论学习和专业能力提升。
以上几点，既是对年轻干部锤炼作风提出的要求，实际也是对大家健康成长的几句忠告。希望大家练好内功、提升修养、增强本领，做一名合格的干部，成为让党放心、让群众满意的北疆模范部门。