思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝的严重性，才能真正做到自觉抵制。市委党史和地方志研究室始终将思想建设摆在首位，通过多维度、深层次的教育举措，让全体干部职工在思想上筑起一道坚不可摧的堤坝。
（一）强化理论武装，夯实思想根基。一是深入学习总书记关于作风建设的重要论述。室领导班子带头，组织专题学习研讨XX次，深刻领会总书记关于坚决抵制享乐主义、奢靡之风，持之以恒落实中央八项规定精神的指示要求，使全体干部职工从政治高度认识违规吃喝问题的危害性，增强抵制违规吃喝的政治自觉。二是开展党纪法规专题学习。将《中国GCD纪律处分条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪法规纳入日常学习内容，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，确保全体干部职工对纪律要求入脑入心。累计组织集中学习XX次，参与知识测试XX人次，测试合格率达100％，有效提升了干部职工对党纪法规的知晓率和敬畏感。三是结合党史学习教育常态化长效化，汲取优良作风养分。充分发挥党史和地方志研究室的职能优势，深入挖掘党史中关于作风建设的典型案例和宝贵经验，开展专题讲座XX场，引导干部职工传承党的艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统，以先辈为榜样，自觉抵制违规吃喝等不良风气。
（二）加强警示教育，敲响廉洁警钟。一是定期通报典型案例。收集整理近年来全国、全省、全市查处的违规吃喝典型案例，编印成册，每月组织干部职工集中学习，用身边事教育身边人。已累计通报典型案例XX起，通过案例剖析，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，起到了良好的震慑作用。二是组织观看警示教育片。先后组织观看《“四风”之害》《正风肃纪在路上》等警示教育片XX场次，以直观的影像资料，让干部职工看到违规吃喝背后的权钱交易、利益输送等腐败问题，进一步增强廉洁自律意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是开展廉政谈话。室主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间层层开展廉政谈话，实现廉政谈话全覆盖。在谈话中，重点强调违规吃喝问题的严重性和危害性，要求干部职工时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁纪律。已累计开展廉政谈话XX人次，及时提醒纠正潜在问题，防患于未然。（三）培育廉政文化，营造良好氛围。一是打造廉政文化阵地。在单位办公区域设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、廉政漫画等，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶。同时，利用单位内部网站、AAA工作群等平台，定期推送廉政资讯、廉政故事等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。二是开展廉政文化活动。组织开展廉政主题征文比赛、演讲比赛等活动，鼓励干部职工积极参与，以创作和表达的方式，深入思考廉政建设的重要性，增强对廉洁文化的认同感。共收到廉政主题征文XX篇，举办演讲比赛XX场，参与干部职工达XX人次，进一步丰富了廉政文化内涵，提升了干部职工的参与度。三是将廉政文化融入家庭。开展“廉政文化进家庭”活动，向干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》XX份，组织家属参观廉政教育基地XX场次，引导家属当好“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，共同构筑家庭拒腐防变的坚固防线。
二、以“制度立规”的力度，扎紧防范违规吃喝的笼子
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执纪问责是整治违规吃喝的有力武器。市委党史和地方志研究室始终保持高压态势，对违规吃喝行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以严肃的纪律保障整治工作取得实效。
（一）严肃查处违规行为，形成有力震慑。一是加大案件查办力度。对发现的违规吃喝问题线索，迅速组织力量进行调查核实，一经查实，严格按照党纪法规进行处理。截至目前，共查处违规吃喝问题XX起，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，形成了强大的震慑效应。二是坚持快查快结。对违规吃喝案件，建立快速查处机制，明确办理时限，提高办案效率。一般案件在XX个工作日内完成调查核实，复杂案件在XX个工作日内完成，确保案件及时得到处理，避免久拖不决。三是严格执行纪律处分决定。对受到党纪政务处分的人员，严格按照规定落实工资待遇调整、职务职级调整等相关处分决定，确保纪律处分执行到位。同时，加强对受处分人员的教育管理，帮助其认识错误、改正错误，防止再次发生违规违纪行为。
（二）开展专项督查，确保整治实效。一是制定专项督查方案。围绕违规吃喝整治工作的重点任务和关键环节，制定详细的专项督查方案，明确督查内容、督查方式、督查时间等，确保督查工作有的放矢。二是开展定期督查和不定期抽查。定期督查每季度开展一次，对各科室违规吃喝整治工作进展情况进行全面检查；不定期抽查根据工作需要随时开展，采取不打招呼、直奔现场的方式，对重点部位、关键环节进行突击检查，及时发现和解决问题。已累计开展定期督查XX次，不定期抽查XX次，发现并整改问题XX个。三是强化督查结果运用。对督查中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，跟踪督促整改落实。对整改不到位或拒不整改的，严肃追究相关人员责任。同时，将督查结果作为科室和个人年度考核的重要依据，对工作成效显著的科室和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。
（三）深化以案促改，堵塞制度漏洞。一是召开警示教育大会。对查处的违规吃喝典型案件，及时召开警示教育大会，通报案件情况，剖析问题根源，教育引导干部职工汲取教训，引以为戒。已累计召开警示教育大会XX次，参会干部职工达XX人次，进一步增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。二是开展问题整改落实。针对案件暴露出来的问题，组织相关科室深入分析原因，查找制度漏洞和管理薄弱环节，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。已累计制定整改措施XX条，整改完成问题XX个，有效堵塞了制度漏洞，加强了内部管理。三是建立长效机制。以以案促改为契机，对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新要求的制度进行修订完善，对存在制度空白的领域及时建立相关制度，形成一套科学规范、务实管用的制度体系，从源头上防范违规吃喝问题的发生。已累计修订完善制度XX项，新建制度XX项，进一步扎紧了制度笼子。
市委党史和地方志研究室在违规吃喝专项整治工作中，虽然取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作永远在路上。我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，始终保持战略定力，持之以恒、久久为功，不断巩固和拓展整治成果，以更加坚定的决心、更加有力的举措，坚决打赢违规吃喝专项整治这场硬仗，为党史和地方志事业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。