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一、强化学习，在提高认识上下功夫。局党组高度重视机关纪委工作，把机关纪委建设作为落实全面从严治党的重要抓手，凡是中央、省、市纪委监委有关精神，一律党组会专题传达学习，进一步统一思想，提高认识。同时，局党组对机关纪委工作定期听取汇报，并作为一项制度坚决执行，暨每次党组会最后一项议题，专题听取机关纪委近期工作落实情况和下步工作安排，每名党组成员点评，一把手总结发言，确保了上级各项工作要求落实到位。今年以来，党组会专题听取汇报xx次。

二、提升素质，在队伍建设上下功夫。一是强化力量配备，局机关纪委现有委员x名，专职人员1名，全局xx个党支部全部配备了纪检委员；二是强化素质提升，机关纪委人员都是从事业务工作的，对纪检工作相对生疏，我们积极与驻局纪检监察组对接，采取以案代训的方式，主动安排人员到驻局纪检监察组跟岗学习，参与案件查办的全过程，快速提升了机关纪委人员素质，也增进了机关纪委与驻局纪检监察组之间的交流。三是强化对标对表，主动到省市场监管局对接，拜访省局机关纪委，得到省局的大力支持，从制度建设到工作流程，实行了全程指导服务。

三、严格履职，在监督执纪上下功夫。一是紧盯队伍作风，整治庸懒散。每月对机关科室、直属单位开展暗访检查，专查工作纪律、值班值守、内部疫情防控各项制度落实情况，对发现问题一律全局通报批评，限期整改。今年以来，共计印发通报xx期，通报问题xx个，通报xx人。二是紧盯局重点工作完成情况，整治不作为、慢作为、乱作为。积极与驻局纪检监察组联合，到监管一线暗访检查食品、药品、工业产品质量、特种设备、疫情防控、大气污染防治等重点工作落实情况，对发现的问题，印发《监察建议书》，督促问题限期整改。今年以来共印发监察建议书7份，整改问题12个，最大限度地把问题消除在萌芽阶段。三是紧盯春节、五一等重要节点，持续开展纠四风工作，以局党组名义在全局下发纠治“四风”工作通知，以驻局纪检监察组和机关纪委名义联合印发《工作提醒函》，并在局机关大厅显著位置设立了举报信箱，公布了举报电话和电子邮箱，收集移交查处群众举报线索，始终保持纠治“四风”的高压态势。

四、警示提醒，在筑牢思想防线上下功夫。一是压实责任，一把手、班子成员、科室负责人、科员逐级签订了《党风廉政责任书》，195名科级干部全部建立了廉政档案。二是在局机关和下属单位定期召开警示教育会，观看警示教育片，通报典型案例，用身边人身边事教育警醒大家知敬畏，守底线。同时在局官方网站设立了曝光台，安排专人定期更新典型案例。今年以来，共组织警示教育大会3场次，受众200余人次。三是结合市场监管工作实际，针对岗位特点和最容易产生腐败的环节，排查梳理出126项廉政风险点，逐条逐项制定了135条防控措施，构建起了廉政风险防控的长效机制。

五、严格自律，在保持廉洁家风上下功夫。一是积极开展家庭助廉活动，面向全局广大干部职工发出了家庭助廉倡议，同时积极组织全局204名副科级以上干部和家属统一签订了《家庭助廉倡议书》。同时，发动全局18名县处级干部、55名正科实职干部的家属或子女写一封微家书，让廉洁家风成为市场监管系统的一股清风正气。二是积极开展“一句话承诺”活动。组织局机关36名科室负责人结合各自岗位职责和特点，向全社会作出了廉洁从政公开承诺。三是积极开展“八小时外自律承诺”活动，结合工作实际，在全局470名在编人员的基础上，把行使公权力的聘用人员也纳入了承诺范围，共签订了《“八小时以外”自律承诺书》550份。