尊敬的各位领导、同事们，大家好！作为一名入职三年多的年轻干部，很荣幸能在此次学习教育座谈会上分享体会。中央八项规定实施至今已走过十余个年头，对我们年轻干部而言，这不仅是作风建设的标尺，更是职业生涯的“成长指南”。结合近期学习教育和工作实践，我谈以下几点体会。

一、中央八项规定精神是年轻干部成长的“必修课”

（一）中央八项规定精神是筑牢政治信仰的“压舱石”。刚入职时，我曾片面认为中央八项规定主要针对领导干部，与基层执法人员关联不大。但在参与“四风”问题专项整治案例研讨后，我意识到这种想法的错误性。例如，xx城管中队因违规接受商户宴请，在执法时选择性“宽松软”，最终导致整个队伍公信力崩塌。这个案例给我敲响警钟，年轻干部是党的事业接班人，若在职业生涯初期放松纪律要求，就如同高楼地基不稳，必将影响长远发展。中央八项规定精神要求我们从思想上拧紧“总开关”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保在复杂的执法环境中不迷失方向。（二）中央八项规定精神是锤炼过硬作风的“磨刀石”。城市管理工作直面群众，工作作风直接关系政府形象。记得去年夏天，我在参与xx老旧小区违建拆除工作时，起初因急于完成任务，对群众解释政策不够耐心，导致部分居民产生抵触情绪。后来在领导指导帮助下，我转变工作方式，逐户走访了解实际困难，协助解决物品存放等问题，最终得到群众理解和配合。这让我深刻体会到，中央八项规定中“密切联系群众”“力戒形式主义”的要求，正是提升工作能力的关键。只有以扎实的作风深入群众、服务群众，才能真正把工作做到群众心坎上。

（三）中央八项规定精神是守护廉洁底线的“防火墙”。年轻干部社会阅历相对不足，面对诱惑时辨别力和抵抗力较弱。202x年x月，在参与渣土运输专项整治时，xx运输公司试图通过赠送购物卡、宴请等方式拉拢关系，都被我坚决拒绝。第一次拒绝运输公司的购物卡时，手心全是汗。虽然金额不大，但那次经历让我深刻理解了‘第一次破例就是溃堤之始’的含义。事后我也反思，若长期处于复杂执法环境，稍有松懈就可能陷入“围猎”陷阱。中央八项规定精神为我们划出了清晰的行为边界，时刻提醒我们要保持清醒头脑，守住廉洁自律的底线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。二、对照中央八项规定精神查摆自身问题

通过此次学习教育，我对照中央八项规定精神，结合日常工作表现，深入查摆自身存在的问题。

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（一）强化理论武装，提升政治素养。制定个人学习计划，系统学习中央八项规定精神及相关政策法规，做好学习笔记和心得体会。积极参加局里组织的“青年理论学习小组”活动，与同事们交流学习心得，碰撞思想火花。同时，注重学用结合，在每次执法行动和专项工作前，主动思考如何将八项规定精神融入具体工作，确保工作方向不偏、执行有力。

（二）转变工作作风，提高工作质效。树立“慢工出细活”的理念，在处理每一项工作任务时，注重细节和质量，不盲目追求速度。建立“投诉处理回访”机制，对每一起市民热线投诉，在办结后进行回访，确保群众真正满意。在市容市貌整治等工作中，深入调研，与社区、商户共同制定常态化管理方案，推动工作从“突击式整治”向“精细化管理”转变。定期对自己的工作进行复盘总结，查找不足，不断改进工作方法。

（三）践行群众路线，增强服务意识。主动申请参与社区网格化管理工作，与群众面对面交流，了解他们的实际需求和对城市管理工作的意见建议。在执法过程中，推行“柔性执法”“说理式执法”，注重倾听群众诉求，帮助解决实际困难。例如，对于流动摊贩，在依法管理的同时，积极协调相关部门，为他们提供合法经营场所或就业指导。建立“群众服务台账”，对群众反映的问题进行分类登记，跟踪解决进度，做到事事有回应、件件有着落。（四）严守纪律底线，强化自我约束。严格遵守中央八项规定精神及各项党纪党规，在与管理服务对象交往中，严格遵守“亲”“清”政商关系要求，坚决拒绝任何可能影响公正执法的礼品、宴请。坚持定期向领导和同事汇报个人思想和工作情况，主动接受监督。积极参加党支部组织的廉政警示教育活动，从典型案例中吸取教训，增强廉洁自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

各位领导、同事们，中央八项规定精神是我们年轻干部成长道路上的“指明灯”和“护身符”。我将以此次学习教育为契机，正视问题、立行立改，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加严明的纪律投入到城市管理工作中，努力成长为一名政治坚定、作风过硬、群众满意的新时代城管干部！

谢谢大家！不妥之处，敬请批评指正。