总书记强调：“作风建设永远在路上，要以钉钉子精神，驰而不息地抓好中央八项规定精神的贯彻落实。”自我市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我办积极响应，将其作为一项重要政治任务，紧密结合自身工作职责，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，在全办范围内掀起学习教育热潮，力求通过学习教育，进一步锤炼干部队伍作风，提升机构编制工作水平，为推动我市经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。现将我办学习教育进展情况汇报如下：

一、强化思想教育，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我办深刻认识到，只有从思想根源上深刻领会中央八项规定精神的重大意义，才能确保在实际工作中自觉践行，形成良好的工作作风。因此，我办将强化思想教育作为贯彻中央八项规定精神的首要任务，多管齐下，努力筑牢作风建设的思想根基。

（一）丰富学习形式，提升教育实效。一是组织专题学习。我办多次召开全体干部职工大会，专题学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。通过原原本本学原文、逐字逐句悟原理，让每一位干部职工深刻理解中央八项规定精神的内涵和实质，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。截至目前，已组织专题学习XX次，参与学习人数达XX人次。二是开展线上学习。充分利用网络平台资源丰富、便捷高效的优势，组织干部职工通过在线学习平台、AAA公众号等渠道，开展线上学习活动。线上学习内容涵盖政策解读、案例分析、警示教育片等，形式多样，生动鲜活，有效提高了干部职工的学习积极性和主动性。自学习教育开展以来，干部职工线上学习累计时长达到XX小时，人均学习时长超过XX小时。三是举办知识测试。为检验干部职工的学习成果，巩固学习成效，我办定期组织中央八项规定精神知识测试。测试内容紧密围绕学习重点，通过以考促学的方式，督促干部职工认真学习，加深对中央八项规定精神的理解和记忆。目前，已组织知识测试XX次，干部职工平均成绩达到XX分以上。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是制作宣传展板。在办机关办公楼大厅、走廊等显著位置，制作并摆放中央八项规定精神宣传展板。展板内容包括中央八项规定的具体内容、重要意义，以及我办贯彻落实的工作举措和成效等，图文并茂，直观生动，让干部职工在日常工作中随时都能接受教育，时刻提醒自己遵守规定。二是印发宣传手册。编印《中央八项规定精神宣传手册》，发放至每一位干部职工手中。手册内容简洁明了，涵盖了中央八项规定精神的核心要点、常见问题解答以及相关案例警示等，方便干部职工随时查阅学习，加深对规定的理解和把握。共印发宣传手册XX份，实现干部职工全覆盖。三是推送宣传信息。利用办机关内部工作群、AAA公众号等平台，定期推送中央八项规定精神相关宣传信息。信息内容包括最新政策解读、各地贯彻落实的好经验好做法以及典型案例通报等，及时将中央和上级有关精神传达给干部职工，营造浓厚的学习氛围。截至目前，已推送宣传信息XX条，阅读量累计达到XX次。

（三）开展警示教育，增强纪律意识。一是观看警示教育片。组织干部职工集中观看警示教育片，通过真实案例，深刻剖析违纪违法人员的思想根源和蜕变轨迹，让干部职工从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识和法纪观念。观看警示教育片后，组织干部职工开展讨论交流，分享心得体会，进一步加深对警示教育片内容的理解和认识。已组织观看警示教育片XX场次，参与讨论交流人数达XX人次。二是参观廉政教育基地。组织干部职工前往廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解、观看实物展示等方式，让干部职工近距离感受廉政文化的熏陶，了解党和国家反腐倡廉的坚定决心和显著成效。参观过程中，干部职工认真聆听讲解，仔细观看展览，深受触动和教育。已组织参观廉政教育基地XX次，参与人数达XX人次。三是通报典型案例。定期收集整理中央和省市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型案例，在全办范围内进行通报学习。通过对典型案例的剖析，让干部职工清楚认识到违反中央八项规定精神的严重后果，时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。已通报典型案例XX起，起到了良好的警示震慑作用。

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作风建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈，久久为功。我办在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，注重建立健全长效机制，推动作风建设常态化、制度化、规范化。

（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是修订完善内部管理制度。对我办现有的各项内部管理制度进行全面梳理和修订，结合中央八项规定精神和工作实际，进一步完善了财务管理、公务接待、公车使用、请销假等制度，明确了各项工作的标准和流程，堵塞了制度漏洞，扎紧了制度笼子。共修订完善内部管理制度XX项。二是建立健全作风建设制度。制定出台《市委编办关于加强作风建设的实施意见》《市委编办作风建设考核评价办法》等制度，明确作风建设的目标任务、工作措施、考核评价标准等，将作风建设纳入制度化、规范化轨道。通过建立健全作风建设制度，为推动作风建设常态化提供了制度保障。

（二）加强监督检查，强化制度执行。一是成立监督检查小组。由办领导牵头，相关科室负责人参与，成立作风建设监督检查小组，定期对全办干部职工遵守中央八项规定精神和内部管理制度情况进行监督检查。监督检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，确保监督检查全覆盖、无死角。截至目前，已开展监督检查XX次。二是建立监督检查台账。对监督检查中发现的问题，建立专门台账，详细记录问题内容、发现时间、整改要求、整改责任人等信息。对问题整改情况进行跟踪问效，定期对整改情况进行检查，确保问题整改到位。已建立监督检查台账XX份，记录问题XX个，已整改问题XX个。三是强化责任追究。对违反中央八项规定精神和内部管理制度的行为，坚持零容忍，严肃追究相关人员责任。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节严重的，按照有关规定给予党纪政务处分，并在全办范围内进行通报批评。通过强化责任追究，增强了制度的权威性和执行力。

（三）强化考核评价，激发工作动力。一是将作风建设纳入年度考核。把贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设情况作为干部职工年度考核的重要内容，与评先评优、职务晋升等挂钩。对作风建设表现突出的干部职工，在年度考核中优先评为优秀等次，并在评先评优、职务晋升等方面予以倾斜；对作风建设存在问题的干部职工，取消其年度评先评优资格，并视情节轻重进行相应处理。二是建立作风建设评价机制。通过发放调查问卷、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众对我办作风建设的意见和建议。对征求到的意见和建议，进行认真梳理和分析，及时反馈给相关科室和人员，并督促其进行整改。同时，将服务对象、基层群众的评价结果作为干部职工作风建设考核评价的重要依据，进一步提高干部职工服务群众的意识和能力。已发放调查问卷XX份，召开座谈会XX次，收集意见和建议XX条，已整改落实XX条。

通过深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我办干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，服务质量和工作效率明显提升。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，我们将以此次学习教育为新的起点，持续巩固和拓展学习教育成果，进一步强化责任担当，狠抓工作落实，不断推动中央八项规定精神在我办落地生根，以更加坚定的决心、更加有力的举措，不断加强和改进作风建设，为推动我市机构编制工作高质量发展，服务全市经济社会发展大局提供坚强保障。