县委副书记、县长在全县村级组织换届选举工作汇报会上的讲话

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

今天我们召开全县村级组织换届选举工作汇报会,主要任务是深入贯彻关于基层D建和换届工作的重要指示精神,全面落实中央及省、市委关于村级组织换届的部署要求,总结前期工作成效,分析存在问题,部署下一阶段任务。刚才,各乡镇D委书记分别汇报了工作进展,总体来看,全县换届工作开局良好、推进有序,但也要清醒认识到,当前仍处于矛盾易发期和风险高发期,必须以更高标准、更严要求、更实举措抓好后续工作。下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题,切实增强换届工作的责任感紧迫感

自全县村级组织换届启动以来,各乡镇、各部门认真落实县委“三个坚持、三个确保”的总要求,即坚持D的领导、坚持依法依规、坚持选优配强,确保程序规范、确保纪律严明、确保平稳有序,推动换届工作取得阶段性成效。

(一)组织领导体系健全,换届工作推进有序。为确保村级组织换届选举工作规范高效开展,县委构建了严密的组织体系和工作机制。成立由县委书记担任组长的换届工作领导小组,统筹协调全县选举工作,研究制定《全县村级组织换届选举工作实施方案》,对选举流程、时间节点、责任分工等进行系统规划,形成清晰的时间表“路线图”和责任书。各乡镇D委创新建立“1+3”专班工作机制,即由1名D政领导班子成员牵头负责,组织、纪检、民政3个部门协同配合,采取包村到户、责任到人的方式推进工作落实。通过建立县乡两级联动机制,形成了上下贯通、执行有力的工作格局。截至当前阶段,全县乡镇已全面完成村级财务审计和选民登记两项基础性工作,**个行政村中有**个村顺利完成候选人初步人选推荐工作,完成率达*%,整体工作进度符合预期目标,为后续选举阶段奠定了坚实基础。

(二)选人用人标准严格,班子结构显著优化。在候选人选拔过程中,县委始终坚持“双好双强”的选人标准,即思想素质好、道德品行好,带富能力强、协调能力强,通过多维度考察严把关、能力关和廉洁关。创新实施“三推三审三公示”工作机制,“三推”即群众推荐、组织推荐和个人自荐相结合,拓宽人选渠道;“三审”包括乡镇初审、部门联审和县委终审,层层筛选把关;“三公示”则对初步人选、正式候选人和当选人员实行全程公示,确保公开透明。通过这一机制,累计筛查排除不符合条件人选*人,其中包括存在信访举报问题的*人和有违法违纪记录的*人。经过严格选拔,新一届村“两委”班子结构实现明显优化,拟新进成员**人,平均年龄*岁,较上届下降3岁,年龄结构更趋合理;大专及以上学历占比达*%,较上届提升*个百分点,文化素质显著提高;女性成员**人,占比*%,全面实现每个行政村至少配备1名女性委员的目标要求,性别结构更加均衡。

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(一)压实责任链条,构建齐抓共管工作格局。为确保换届工作平稳有序推进,全县构建了横向到边、纵向到底的责任体系。县委切实扛起主体责任,通过常委会专题研究、定期听取汇报等方式统筹解决人选资格、纪律监督等关键问题;县人大成立专项督查组,对选民登记、投票选举等环节开展法律监督,确保程序合法合规;县政府将换届经费纳入财政预算,划拨专项资金用于培训、宣传和场地保障;县政协组织界别委员深入基层调研,围绕“一肩挑”政策落实、年轻干部培养等提出建议*条。乡镇D委作为“前沿指挥部”,D委书记带头包联重难点村,通过“日调度、周研判”推动资格联审、矛盾化解等任务落地;村D组织发挥“神经末梢”作用,依托D员大会、村民代表会议宣传政策,累计化解家族势力干扰等苗头性问题*起,真正形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作闭环。

(二)强化部门协同,凝聚联动攻坚强大合力。建立“1+6”部门协作机制,组织部门牵头制定“时间表”“路线图”,对*个村“两委”候选人开展“体检”,否决不符合条件人选7名;纪检部门开通“绿色举报通道”,查处拉票贿选案件2起,印发典型案例通报3期;宣传部门制作短视频《换届十严禁》点击量超*万,组织“送戏下乡”巡演覆盖所有行政村;政法部门联合公安开展“清障行动”,训诫干扰选举人员5名;民政部门编发《换届操作指南》,规范村民代表推选等9个关键环节;财政部门实施“资金拨付直通车”,确保专项经费直达村账户;信访部门落实“首接负责制”,24小时内办结涉及换届的投诉件*件。通过部门间数据共享、问题联处,实现了政策执行“零偏差”、风险防控“零死角”。

(三)加强督导问责,树立奖优罚劣鲜明导向。创新实施“三督三查”工作法,县级领导采取“四不两直”方式督导,县委书记现场约谈进度滞后的3个乡镇D委书记;乡镇干部驻点指导,发现选民证发放遗漏等问题*个并当日整改;村级骨干走访农户*户,收集意见建议**条。针对督导发现的资格审核不严等问题,运用“三单制”动态管理,对*项问题明确整改时限和责任人,整改完成率100%。强化结果运用,对表现突出的5个乡镇给予考核加分,对因履职不力导致信访量激增的某乡组织委员给予诫勉谈话,并全县通报。通过“督导—整改—回头看”闭环管理,推动干部由“被动应付”转向“主动作为”,为换届工作提供了严实的作风保障。

同志们,做好村级组织换届选举工作,责任重大、使命光荣。让我们以更坚定的决心、更务实的作风、更有效的举措,圆满完成换届任务,为全面推进乡村振兴、加快建设现代化新*提供坚强组织保证!

谢谢大家!

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