（一）讲政治、强学习，筑牢政治建设根基

1.扎实开展中央八项规定精神学习教育。办公室迅速响应上级要求，精心制定专项学习计划，坚持原汁原味学、逐章逐条学、分层分类学、联系实际学，确保学习教育入脑入心。重点围绕中央八项规定及其实施细则精神，拓展学习党章及党内政治生活的若干准则等内容。为丰富学习形式，采取中心组领学、读书班深学、“三会一课”促学、主题党日践学等多种方式，实现学习教育常态化、制度化、全覆盖。组织干部职工赴廉政教育基地接受教育，邀请纪委监委专家进行专题宣讲，并集中观看警示教育片。上半年，开展中心组学习6次，专题研讨16次，有效增强了干部职工的纪律意识和党性修养。

2.持续巩固拓展主题教育成果。一是强化理论武装，将学习总书记新时代中国特色社会主义思想与党的二十大、二十届三中全会精神以及总书记考察重要讲话精神融会贯通，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省、市、单位党中央决策部署在办公室系统得到不折不扣地落实。二是坚持问题导向，持续推进整改整治和建章立制工作，聚焦解决实际问题，充分履行“参谋助手、综合协调、运转枢纽、督促检查、保障服务”职能，提升服务效能，增强群众获得感。大力弘扬优良作风，破除形式主义、官僚主义，践行“四下基层”，运用“一线工作法”，深入基层调研25余次，形成问题研究、经验总结类稿件35余篇，多篇获省市采用，为政策制定提供了有力依据。持续强化纪律教育，倡导务实、清廉、简朴之风。

3.坚决贯彻执行单位党组决策部署。一是建立单位党组重要部署“不过夜”学习传达机制，党组班子带头，及时召开党组（扩大）会议，原原本本学习党组会、办公会等重要会议精神，确保全体干部职工第一时间掌握精神实质和工作要求，消除学习贯彻“断层”。二是严格落实“事经我手、穷尽手段、倾其智慧”要求，班子成员牵头，组织全体人员对照上级会议及领导批示精神，主动认领任务，明确时限和措施，做到“交必办、办必果、果必报”。强化系统性思维，全力推动8项重点工作任务落地见效。秉持忠诚、大局、负责、奉献、廉洁的政治品格和工作作风，在“三办三为三服务”中争当表率，努力建设让党放心、人民满意的模范机关。

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三、下一步工作打算

（一）持续深化“互联网+政务服务”改革。全面升级单位政务信息系统功能模块，推动90%以上业务事项实现网上办理。重点打造业务办理绿色通道，建立企业和群众服务全生命周期管理台账，推行政策优惠免申即享服务模式。同步开展基层服务站点标准化建设两年行动，年内完成10个偏远站点的远程视频服务系统部署，实现高频事项就近办、马上办。强化12345热线大数据分析功能，建立“群众诉求接诉即办－未诉先办－举一反三”闭环处理机制，确保按期办结率保持在99%以上。

（二）健全完善制度机制持续强化政务督办。建立重点工作三色管理督办系统，对党组会、办公会议定事项实行红黄蓝三色预警管理。完善重点项目建设周调度机制，组建由办公室牵头的跨部门服务专班，重点保障25个重点项目落地。创新推出部门负责人体验办事流程活动，推动30个职能部门主要负责人每季度体验办事流程，年内完成200项业务事项的流程再造。同时构建应急值守智慧平台，整合气象、应急、公安等15个部门监测系统，提升突发事件1小时响应处置能力。

（三）持续锻造素质过硬的办公室干部队伍。实施青蓝工程人才培养计划，通过轮岗交流、专题培训、实战练兵等方式，年内培养15名复合型业务骨干。建立公文处理双随机质量检查制度，开展季度精品公文评选活动，将错情率控制在0.2‰以下。常态化运行晨会+夜学机制，每月组织3次业务大讲堂和2次跨部门研讨。严格实行首问负责制与AB岗制度，开展十佳服务标兵季度评比，推动形成严谨细致、团结协作的机关文化氛围。

下半年，机关办公室将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照单位党组的工作部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，不断提升工作水平和服务质量，为单位各项事业的发展提供更加坚实有力的保障。