一、以雷霆万钧之势，全面动员部署
（一）强化组织领导，压实工作责任。专项整治工作伊始，我局迅速成立了以局长为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，明确职责分工，确保各项任务落到实处。领导小组多次召开专题会议，研究制定整治工作方案，细化工作措施，为整治工作提供了有力的组织保障。一是精心谋划，制定方案。结合我局实际，制定了《市委老干部局违规吃喝专项整治工作方案》，明确了整治目标、重点任务、工作步骤和工作要求，确保整治工作有章可循。二是明确责任，分工协作。领导小组各成员按照职责分工，密切配合，形成工作合力。局办公室负责综合协调、信息报送等工作；机关党委负责监督检查、问题线索处置等工作；各科室、局属各单位负责抓好本科室、本单位的整治工作，确保整治工作全覆盖。三是定期调度，推动落实。领导小组定期召开会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，推动整治工作有序开展。截至目前，已召开领导小组会议XX次，有力推动了整治工作的深入进行。
（二）加强宣传教育，提高思想认识。我局始终将宣传教育作为专项整治工作的重要环节，通过多种形式，引导全局党员干部深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。一是开展专题学习。组织全局党员干部深入学习总书记关于加强作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习省、市关于违规吃喝专项整治工作的有关要求，使广大党员干部深刻认识到违规吃喝不仅是作风问题，更是政治问题，必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违规行为。二是进行警示教育。组织观看违规吃喝问题警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉遵守纪律规矩。截至目前，已组织观看警示教育片XX次，学习典型案例通报XX次，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。三是开展廉政谈话。局领导班子成员与分管科室、局属单位负责人进行廉政谈话，科室负责人与科室工作人员进行廉政谈话，通过层层谈话，传导压力，督促党员干部严格要求自己，自觉抵制违规吃喝等不正之风。目前，已开展廉政谈话XX人次，实现了廉政谈话全覆盖。（三）广泛动员部署，营造浓厚氛围。为确保专项整治工作取得实效，我局广泛动员部署，充分调动全局党员干部的积极性和主动性，营造了浓厚的整治氛围。一是召开动员大会。召开全局违规吃喝专项整治工作动员大会，对专项整治工作进行全面动员部署，明确工作任务和要求，动员全局党员干部积极参与到整治工作中来。二是印发通知要求。印发《关于开展违规吃喝专项整治工作的通知》，对整治工作的重点内容、工作步骤等进行明确，要求各科室、局属各单位认真组织实施，确保整治工作取得实效。三是设置举报渠道。在局机关及局属各单位设置举报箱，公布举报电话和电子邮箱，广泛接受干部群众的监督举报，为整治工作提供有力支持。截至目前，未收到关于违规吃喝问题的举报线索。
二、以精准有力之策，深入排查整治
（一）聚焦重点领域，开展专项检查。在专项整治工作中，我局聚焦重点领域，有针对性地开展专项检查，确保问题早发现、早解决。一是对公务接待进行检查。重点检查公务接待是否严格执行接待标准，是否存在超标准接待、违规接待等问题。通过检查，未发现公务接待方面存在违规问题。但我们也进一步完善了公务接待制度，严格规范接待流程，加强对接待费用的审核报销，确保公务接待规范有序。二是对食堂管理进行检查。检查食堂食材采购、储存、加工等环节是否规范，是否存在浪费现象；检查食堂经费使用是否合规，是否存在违规列支、虚报冒领等问题。通过检查，发现食堂在食材采购台账记录方面存在一些不规范的地方，已及时督促整改。同时，加强对食堂工作人员的教育管理，倡导勤俭节约，杜绝浪费行为。三是对培训会议活动进行检查。检查培训会议活动是否按照规定的标准和程序进行，是否存在借培训会议活动名义违规吃喝等问题。通过检查，未发现培训会议活动方面存在违规问题。但我们也进一步加强了对培训会议活动的管理，严格控制规模和经费支出，确保培训会议活动节俭高效。
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三、以常抓不懈之劲，构建长效机制
（一）持续加强教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，我局将持续加强对党员干部的教育，不断筑牢抵制违规吃喝的思想防线。一是深入开展党性教育。组织党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，坚定理想信念，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩，坚决抵制违规吃喝等不正之风。二是常态化开展廉政教育。将廉政教育纳入党员干部日常教育体系，通过开展廉政讲座、廉政知识测试、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。定期开展廉政提醒谈话，及时提醒党员干部遵守纪律规定，做到防微杜渐。三是加强警示教育。持续开展违规吃喝问题警示教育，及时通报典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁从政。
（二）完善监督机制，强化日常监管。为防止违规吃喝问题反弹回潮，我局将进一步完善监督机制，强化日常监管，确保整治工作取得长效。一是加强内部监督。充分发挥机关党委、纪委的监督作用，定期对各科室、局属各单位的工作纪律、作风建设等情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，规范领导干部权力运行。二是拓宽外部监督渠道。充分发挥群众监督和社会监督的作用，通过设立举报电话、举报邮箱、举报箱等方式，广泛接受干部群众和社会各界的监督。对群众反映的问题，及时进行核实处理，并将处理结果及时反馈给群众。三是运用科技手段加强监督。探索运用信息化技术，对公务接待、食堂经费使用等情况进行实时监控，及时发现和预警违规行为，提高监督的精准性和实效性。
（三）建立长效机制，巩固整治成果。违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须建立长效机制，常抓不懈，才能巩固整治成果。一是完善制度体系。对现有制度进行全面梳理，结合专项整治工作中发现的问题，进一步完善公务接待、食堂管理、培训会议活动等方面的制度，建立健全一套科学规范、切实可行的制度体系，为规范党员干部行为提供制度保障。二是加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的权威性和严肃性。三是建立长效机制。将违规吃喝专项整治工作纳入常态化工作，定期开展自查自纠和监督检查，及时发现和解决存在的问题，不断巩固整治成果，推动我局作风建设持续向好。
违规吃喝专项整治工作是一项长期而艰巨的任务，关系到党在人民群众中的形象和威望。通过前一阶段的努力，我局在违规吃喝专项整治工作中取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，整治工作还存在一些问题和不足，需要我们持续发力，久久为功。在今后的工作中，我们将以总书记关于加强作风建设的重要论述为指导，坚决贯彻落实上级决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的措施，持续深入推进违规吃喝专项整治工作，不断巩固和扩大整治成果，为推动老干部工作高质量发展提供坚强的纪律保障。同时，我们也将以此次专项整治工作为契机，进一步加强全局党员干部的作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为我市经济社会发展作出更大贡献。