今天，我们围绕作风建设精神开展专题研讨，这既是一次对作风建设根本遵循的再学习、再对标，更是一次对治理能力现代化实践路径的再谋划、再部署。作风建设深刻改变了中国，成为新时代作风建设的“金色名片”。将其精神融入治理体系、提升治理能力，既是贯彻落实党的XX大精神的必然要求，也是解决群众急难愁盼、实现高质量发展的现实需要。下面，我结合学习体会和工作实际，从五个方面与大家交流。
一、以“融入治理”为方向，让八项规定精神成为治理体系的“灵魂坐标”
（一）把握政治引领，校准治理方向。作风建设不是简单的“几条禁令”，而是新时代全面从严治党的“第一切口”，本质是坚持党的领导、践行党的宗旨的政治要求。融入治理体系，首先要从政治高度认识其核心要义——把“两个维护”贯穿治理全过程，确保党中央决策部署落地不偏向、不变通、不走样；把以人民为中心的发展思想融入治理各环节，让群众在治理效能中感受到作风建设的温度；把统筹发展和安全的要求体现到治理实践中，以优良作风防范化解风险挑战。比如，在基层治理中，有的地方把落实八项规定精神与解决群众“断头路”“老旧小区改造”等问题结合，建立“群众点题、干部解题”机制，既改出了作风新气象，又改出了治理新成效。这启示我们，治理方向对不对，关键看是否把八项规定精神中的政治要求转化为了具体行动。
（二）聚焦系统集成，完善治理框架。治理体系是一个有机整体，八项规定精神的融入需要打破“条块分割”，实现制度、流程、资源的系统集成。要在制度层面“立破并举”——既修订完善公务接待、公车管理等直接相关制度，又在行政审批、财政预算、基层减负等治理制度中嵌入作风建设要求；在流程层面“提质增效”，比如推行“互联网＋政务服务”时，同步压缩审批环节中的形式主义空间，让数据多跑路、群众少跑腿；在资源层面“精准配置”，将有限的财力、物力优先投向民生领域，杜绝“形象工程”“政绩工程”浪费资源。我市去年开展的“作风建设融入基层治理试点”，在社区建立“作风监督哨”，将八项规定精神落实情况纳入网格管理，同步整合纪检监督、群众监督、智慧监督力量，形成了“发现问题—整改落实—制度完善”的闭环，治理效能提升30％以上。这说明，系统集成才能让八项规定精神在治理中“落地生根”。
（三）注重价值渗透，厚植治理文化。治理能力现代化不仅是制度之治，更是文化之治。八项规定精神蕴含的实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值理念，是治理文化的核心内核。要通过教育引导“铸魂”，将八项规定精神纳入干部培训必修课，用“延安作风打败西安作风”等历史经验涵养初心；通过实践养成“塑形”，在基层推行“一线工作法”，让干部在走访群众、解决问题中养成务实作风；通过氛围营造“润心”，挖掘本地红色资源中的优良作风故事，打造“作风建设文化长廊”“清廉社区”等载体，让群众在潜移默化中认同治理价值。记得在调研中，一位老党员说：“现在干部下基层不再是‘走过场’，而是带着‘问题清单’来，带着‘满意清单’回，我们老百姓看在眼里、暖在心里。”这种干群关系的良性互动，正是治理文化浸润的生动体现。
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（一）“不敢腐”强震慑，让纪法“带电”。保持惩治“四风”和腐败问题的高压态势，释放“露头就打”的强烈信号。紧盯重要节点，在元旦、春节等假期开展“四风”专项督查，严查违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题；紧盯关键少数，对“一把手”和领导班子落实八项规定精神情况开展专项巡察，防止“特权思想”“特权行为”；紧盯新型腐败，对“影子公司”“期权腐败”等隐形变异问题，运用大数据、区块链等技术精准监督，让腐败行为无所遁形。去年，全市共查处违反八项规定精神问题XX起，处分XX人，通报典型案例XX批次。这些数据背后，是“不敢腐”的震慑效应不断显现，越来越多的干部意识到“伸手必被捉”。
（二）“不能腐”扎笼子，让制度“生威”。从案件中剖析制度漏洞，推动“查处一案、整改一片、治理一域”。建立“四风”问题分析研判机制，每季度梳理案件特点，向相关部门发出《纪律检查建议书》《监察建议书》，督促完善制度；推行“廉洁风险防控”工程，在行政审批、工程建设等领域建立风险清单、责任清单、防控清单，实现风险防控与业务工作同部署、同落实；加强廉政文化建设，打造“家风馆”“警示教育基地”，用优良家风、廉洁文化涵养清风正气。我市某国企原负责人因违规决策导致国有资产流失，我们在查处案件的同时，推动该企业建立“董事会前置研究事项清单”，完善风控体系，近两年未再发生类似问题。这说明，“不能腐”的关键是让制度真正“管得住现在、跟得上发展、经得起检验”。
（三）“不想腐”筑根基，让初心“铸魂”。加强党性教育，从思想根源上杜绝“四风”滋生的土壤。开展“党纪学习教育”常态化活动，结合主题教育，组织干部重读党章、重温入党誓词，用党的创新理论凝心铸魂；挖掘本土红色资源，打造“作风建设现场教学点”，让干部在沉浸式体验中感悟“延安精神”“焦裕禄精神”；注重家庭家教家风建设，开展“廉内助”培训、“家风故事分享会”，引导干部家属当好“廉内助”“守门员”。在去年的警示教育大会上，一名违纪干部忏悔时说：“忘了当初为什么出发，才会在权力和利益面前迷失自我。”这警示我们，“不想腐”的根本是解决好“总开关”问题，让干部从“要我廉”变成“我要廉”。
同志们，作风建设永远在路上，治理能力现代化永远在途中。让我们以作风建设精神为指引，把作风建设融入治理体系的各环节、各领域，以“钉钉子”精神抓落实，以“刀刃向内”勇气促改革，以“人民至上”情怀优服务，不断开创治理能力现代化新局面，为XX事业高质量发展提供坚强作风保障！
谢谢大家！