非常荣幸能代表共青团某某市委，在这个凝聚共识、激发干劲的重要座谈会上发言。昨天聆听了某某书记立意高远、语重心长的重要讲话，深受教育，倍受鼓舞。某某书记的讲话，既是对中央八项规定精神精髓要义的深刻阐释，也是对全市年轻干部锤炼作风、担当作为的殷切期望和嘱托，为我们共青团组织引领广大青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”、投身某某高质量发展指明了方向、注入了强大动力。下面，我结合共青团工作实际和团市委机关年轻干部学习教育的实践，谈几点认识和体会，不当之处，敬请批评指正。

一、深刻领悟“铁规矩”的千钧之力，在思想淬炼中筑牢青春根基

中央八项规定，不是简单的“几条要求”，而是我们D刀刃向内、自我革命的宣言书和动员令，是改变中国生态和社会风气的“铁规矩”和“金钥匙”。其分量之重、影响之深，我们共青团干部，特别是年轻干部，必须有更深一层的体悟。

这是引领青年看齐追随的“标杆”。青年最具可塑性，也最需要正确引导。八项规定实施以来的巨大成效，D风政风社风的焕然一新，是教育引导广大青年最生动、最有力的“现实教材”。它清晰地向青年一代昭示：中国共产D是什么样的D？D的干部应该是什么样子？它用铁的事实打破了社会上曾经存在的种种误解和偏见，极大地增强了青年对D的认同、对中国特色社会主义道路的信心。共青团作为D的助手和后备军，必须把引导青年干部深刻领悟八项规定的意义、历史意义和实践意义，作为加强青年思想引领的核心内容。团市委机关带头，在“青年大学习”、“主题团日”、“青马工程”培训中，把八项规定精神作为必修课、常修课，反复学、深入学，引导大家从“小切口”里看到“大”，从作风之变中感悟制度之优、道路之正，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉做“两个维护”的坚定信仰者和忠实践行者。

这是护航青年干部健康成长的“护身铠甲”。年轻干部如初升朝阳，充满活力，但也相对缺乏历练和复杂环境考验。社会上形形色色的诱惑、“四风”问题的隐形变异，时刻考验着年轻干部的定力。八项规定精神及其细则，就是为年轻干部划出的清晰红线、筑起的坚固堤坝。它告诫我们，作风问题无小事，小节失守，大节难保。团市委机关干部普遍年轻，平均年龄不到32岁，我们深感责任重大。近年来，我们坚持把纪律规矩挺在前面，组织年轻干部深入学习《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，对照八项规定及其实施细则逐条研读剖析，特别是针对公务接待、差旅报销、会议活动、文件简报、办公用房、社会交往等易发多发环节，开展案例式教学、情景模拟演练，让大家真正明白什么能做、什么不能做，把“高压线”通上“心电”，把“紧箍咒”念在平时。比如，我们要求机关年轻干部下基层调研一律轻车简从，就餐按规定缴纳伙食费；严格控制发文数量和会议规模，能合并的合并，能视频的视频；坚决杜绝“指尖上的形式主义”，清理整合冗余工作群。这些看似细微的要求，实则是保护年轻干部生命安全的“护身符”。

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深化实践锻炼，墩实“基本功”。有计划地选派团干部到乡村振兴、项目建设、信访维稳、招商引资、基层治理等吃劲岗位和艰苦复杂环境经受磨练。推动机关干部与基层团干部双向交流挂职。在实践锻炼中检验作风、提升能力。近年来，我们选派了XX名机关年轻干部到县镇挂职，XX名基层优秀团干部到机关跟班学习，效果显著。

坚持严管厚爱，激发“内动力”。坚持严管就是厚爱，对青年干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，防止小毛病演变成大问题。同时，真诚关心关爱，关注青年干部思想动态和实际困难，落实谈心谈话制度，帮助解决后顾之忧。积极推动落实容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的青年干部撑腰鼓劲。

完善考评机制，树牢“风向标”。将作风建设情况作为团干部述职评议、年度考核、评优评先的重要内容。树立重实干、重实绩、重作风的鲜明导向，让作风优良、实绩突出的青年干部有舞台、受尊重、得发展。

各位领导，同志们，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部的作风，关乎某某的未来。共青团某某市委将以此次座谈会为新的起点，以更高的标准、更实的举措，团结带领全市广大青年干部，深入贯彻中央八项规定精神，大力弘扬优良作风，在奋力谱写中国式现代化建设的某某新篇章中，以青春之我、奋斗之我、清廉之我，展现新气象、实现新作为、作出新贡献！

我的发言完毕，谢谢大家！