一、提高站位，以“学深悟透”筑牢思想防线，推动学习教育走深走实

XXXX是新时代全面从严治D的“金色名片”，是检验D员干部忠诚的“试金石”。我区始终把学习贯彻XXXX精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，坚持“学”字当头、“严”字托底，推动学习教育入脑入心。

一是以上率下“领学”，压实责任链条。区委常委会带头落实“第一议题”制度，今年以来专题学习关于加强作风建设的重要论述XX次，研究部署学习教育工作XX次；区委主要领导带头讲廉政D课XX场，带动全区XX个街道、XX个区直部门“一把手”全覆盖开展“书记讲作风”活动，累计覆盖D员干部XX万人次。同步将学习教育纳入区委巡察、D建考核、述责述廉重要内容，建立“清单化部署—台账式推进—销号制验收”闭环机制，推动责任层层传导、任务项项落实。

二是创新载体“促学”，深化思想淬炼。结合D纪学习教育，打造“理论＋案例＋互动”三维学习模式：理论学习上，编印《XXXX精神学习手册》《作风建设负面清单》等口袋书XX万册，组织“每周一测”“每月一讲”线上平台答题活动，参与率达XX％；案例警示上，选取近三年全区查处的XX起违反XXXX精神典型案例，制作《“四风”之害》警示教育片，组织观看XX场次，开展“以案说纪、以案说法”讨论XX次；互动实践上，开展“作风建设大家谈”“我为作风提建议”活动，收集意见建议XX条，推动解决“窗口单位服务态度差”“基层报表多头报送”等问题XX个，让学习教育从“被动灌输”转向“主动参与”。

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（一）深化理论武装，在“铸魂”上再发力。把学习贯彻关于加强作风建设的重要论述作为长期任务，纳入区委D校主体班次、干部培训必修课程，开展“作风建设年”系列活动，通过“专家讲学、领导领学、支部研学、个人自学”四维联动，推动学习教育从“关键少数”向全体D员延伸。特别要结合即将开展的D纪学习教育，组织D员干部原原本本学习《中国共产D纪律处分条例》《D政机关厉行节约反对浪费条例》等法规，常态化开展“廉政教育日”“家庭助廉”活动，引导D员干部从思想深处筑牢“不想腐”的防线。（二）强化制度刚性，在“立规”上再提质。坚持“当下改”与“长久立”结合，聚焦“四风”问题新表现新动向，系统梳理现有制度，重点修订完善《公务接待管理办法》《津补贴发放负面清单》《“三重一大”决策监督办法》等制度，明确“可为”与“不可为”的界限。同时，建立制度执行评估机制，每季度对制度落实情况开展“回头看”，对执行不力的单位和个人严肃问责，推动制度从“写在纸上”“挂在墙上”向“落在行动上”转变。

（三）从严正风肃纪，在“亮剑”上再加压。坚持“严”的主基调不动摇，紧盯关键节点、关键领域、关键岗位，开展“清风护航”专项行动：在节点上，抓住中秋、国庆等重要节日，开展“四风”问题明察暗访，对顶风违纪行为“露头就打”；在领域上，聚焦乡村振兴、民生保障、营商环境等重点领域，严查“吃拿卡要”“优亲厚友”“中梗阻”等问题；在手段上，运用“大数据＋监督”模式，整合税务、市场监管、公安等部门数据，对“一桌餐”“变相旅游”“电子红包”等隐形变异问题精准识别、快速查处。今年下半年，计划开展专项检查XX轮次，通报典型案例XX起以上，形成强大震慑。

（四）涵养清廉生态，在“树新”上再突破。坚持纠“四风”与树“新风”并举，大力弘扬D的光荣传统和优良作风。一方面，选树“勤廉标兵”“最美公务员”等先进典型，通过事迹宣讲、媒体报道等方式扩大影响力，让D员干部学有榜样、行有方向；另一方面，落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名机制，对在改革创新、攻坚克难中出现的非主观失误，该容的容、该纠的纠，为干部干事创业“松绑减负”。同时，加强廉洁文化建设，打造“一街道一品牌”廉洁文化阵地，开展“廉洁文化进社区、进家庭、进企业”活动，推动形成崇廉尚洁的社会风尚。

同志们，作风建设永远在路上，学习教育只有进行时。XX区将以此次会议为新起点，以钉钉子精神抓落实、以“归零心态”再出发，持续深化XXXX精神学习教育，不断巩固拓展作风建设成果，为全市高质量发展贡献XX力量！

谢谢大家！