一、存在问题

（一）政治建设方面

一是政治站位尚未筑牢。对违规吃喝背后的政治属性和政治危害认识不深，没有在全局坐标上充分审视这一行为的政治后果，未能把它同巩固党的执政基础、维护党的形象紧密联系起来。片面以为这只是作风松弛，忽视了其背离政治纪律、侵蚀政治生态的严重性。在具体工作中，对违规吃喝潜藏的政治风险缺乏应有敏锐，存在警惕不足、触动不深的问题，未能始终以坚决的政治态度从严防范。

二是政治纪律执行尚显松散。身处工作交往和社会应酬时，面对违规吃喝的现象，抵制态度不够鲜明。部分场合碍于人情，参与了一些不必要、不适当的吃请活动，尽管主观未存恶意，但客观上已偏离了政治纪律的准绳。在党内政治生活中，见到苗头性问题没有及时提醒纠正，缺乏敢于较真、敢于斗争的担当，没有充分发挥党员应有的政治引领效能。

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始终把纪律规矩挺在前面，主动对标党章党纪，把制度要求内化于心、固化于行。严格执行单位各项管理制度，自觉接受组织和群众的监督，在公务活动、社交场合坚决拒绝违规吃喝行为，做到守住底线、不越红线。对同事中出现的不良苗头要敢于提醒、敢于批评，以监督促清廉，用行动守护制度的刚性执行力。

（四）强化制度落地，严肃监督问责

聚焦制度建设的薄弱环节，持续补齐短板，强化宣讲培训，推动每名干部都明晰制度要求、知晓纪律红线。落实制度必严、执行必硬的原则，坚决杜绝执行“宽松软”，对违规行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时加大监督检查力度，完善长效机制，确保制度“长牙带电”，发挥好制度管人治事的约束作用。

（五）锻造过硬作风，擦亮党员本色

坚持把真抓实干、严谨细致作为行为准则，把一丝不苟、脚踏实地作为工作标尺，主动深入研究问题根源，做到见微知著、防患未然。对待群众反映的问题，要怀着温度、带着责任，积极回应、及时化解，努力在审计工作中树立可亲、可信、可敬的形象。在日常生活中，始终保持自律约束，培养健康向上的兴趣爱好，远离庸俗不良交往，涵养清澈的生活情趣，展示新时代党员干部清爽纯粹的作风风貌。