总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神抓落实。中央八项规定是改进工作作风的切入口和动员令，区人力资源和社会保障局深刻认识到贯彻落实中央八项规定精神的重要性，将学习教育“回头看”作为重要政治任务，精心组织，扎实推进，力求以优良作风推动人社工作高质量发展。

（一）提高政治站位，强化组织领导。一是成立专项小组，统筹推进工作。局党组第一时间成立了以党组书记为组长的学习教育“回头看”工作领导小组，明确各成员职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局，为“回头看”工作提供了坚强的组织保障。二是制定详细方案，明确目标任务。结合人社工作实际，制定了《区人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”工作方案》，明确了学习教育、问题查摆、整改落实等各阶段的工作任务和时间节点，确保“回头看”工作有序开展。三是召开动员会议，层层压实责任。召开全局动员大会，传达中央和省、区关于深入贯彻作风建设专题的相关要求，强调“回头看”工作的重要意义，将责任层层压实到每个科室、每个岗位，营造了全员参与的良好氛围。

（二）丰富学习形式，增强教育实效。一是领导带头领学，发挥示范作用。局领导班子成员以身作则，带头参加理论学习中心组研讨，围绕中央八项规定精神及总书记关于作风建设的重要论述，开展集中学习XX次，交流发言XX人次，为全局党员干部树立了榜样，引领学习热潮。二是分层分类研学，确保全员覆盖。针对不同岗位、不同层级的干部，开展分层分类学习。组织年轻干部参加专题培训班XX期，培训XX人次；依托“三会一课”、主题党日等，组织基层党员开展学习交流XX次，实现了学习教育全员覆盖，让中央八项规定精神入脑入心。三是开展警示教育，筑牢思想防线。组织全局干部观看警示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，通过反面典型案例，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强了廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是利用内部平台，宣传政策精神。通过局官网、AAA公众号等内部宣传平台，发布中央八项规定精神相关政策解读、工作动态等信息XX条，及时推送学习资料和工作要求，方便干部职工随时随地学习，营造了浓厚的学习氛围。二是设置宣传展板，强化视觉引导。在局机关及下属单位办公场所设置宣传展板XX块，展示中央八项规定精神要点、“回头看”工作成果等内容，让干部职工在日常工作中潜移默化接受教育，增强了宣传的直观性和感染力。三是编发学习简报，交流工作经验。定期编发学习教育“回头看”工作简报XX期，及时总结各科室好的经验做法，通报工作进展情况，促进了各科室之间的交流与学习，推动“回头看”工作不断深入开展。

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总书记强调，要以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力。区人力资源和社会保障局将以学习教育“回头看”为新起点，以“指南针”般的精准，明确整改方向，持续抓好抓实整改整治工作，推动中央八项规定精神落地生根，为人社事业高质量发展提供坚强作风保障。

（一）强化思想武装，筑牢信仰之基。一是持续深入学习，巩固学习成果。将中央八项规定精神及总书记关于作风建设的重要论述纳入常态化学习内容，定期组织专题学习研讨，每月开展学习交流活动XX次，不断加深干部职工对规定精神的理解和把握，巩固“回头看”学习成果。二是开展主题教育，增强政治自觉。结合党内主题教育活动，深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想深处筑牢抵制不良作风的防线。三是加强理论宣传，营造学习氛围。通过邀请专家学者授课、举办知识竞赛等方式，丰富理论宣传形式，营造浓厚的学习氛围，让中央八项规定精神深入人心，成为全体干部职工的自觉行动。

（二）完善制度机制，扎紧制度笼子。一是健全长效机制，巩固整改成果。进一步梳理完善现有制度，针对“回头看”中发现的问题，建立健全长效机制，如完善作风建设考核评价机制、群众监督反馈机制等，将贯彻落实中央八项规定精神纳入年度考核重要内容，占比达到XX％，以制度约束推动作风建设常态化、长效化。二是加强制度执行，强化监督检查。定期对制度执行情况进行监督检查，成立专项督查小组，每季度开展一次制度执行情况检查，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度落地见效，防止问题反弹回潮。三是推进制度创新，适应发展需求。根据人社工作新形势、新任务，及时调整和完善相关制度，创新工作方式方法，如建立“互联网＋人社”监管制度，利用大数据等技术手段，加强对就业资金使用、社保基金管理等重点领域的监督，提高制度的针对性和实效性。

（三）聚焦民生实事，彰显担当作为。一是坚持问题导向，解决群众难题。持续关注群众反映的热点难点问题，建立问题台账，定期梳理更新，对未解决的问题实行挂牌督办，确保群众问题得到及时有效解决。重点解决就业困难人员就业、社保待遇领取等问题，计划年底前帮助XX名就业困难人员实现就业，社保待遇按时足额发放率达到100％。二是优化服务流程，提升服务质量。进一步深化“放管服”改革，优化人社业务办理流程，减少办事环节，缩短办事时限，推行“最多跑一次”改革，实现XX项业务“最多跑一次”，占比达到XX％。同时，加强窗口建设，完善服务设施，为群众提供更加优质、便捷的服务。三是强化责任担当，推动工作落实。围绕人社中心工作，明确各科室、各岗位责任，建立工作责任清单，加强督促检查，确保各项工作任务按时保质完成。积极落实就业创业政策，全年计划新增就业XX万人，开展职业技能培训XX人次，不断提升人社工作服务民生的能力和水平。

区人力资源和社会保障局深入贯彻作风建设专题“回头看”工作，在提高思想认识、转变工作作风、解决突出问题等方面取得了阶段性成效。但作风建设永远在路上，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻中央八项规定精神，不断巩固和扩大“回头看”成果，以更严的要求、更实的举措，推动人社系统作风建设不断迈上新台阶，为保障和改善民生、推动经济社会高质量发展贡献人社力量。