班子集中学习虽形式多样、频次充足，但在推动理论走深走实上仍有差距。一些同志对党的自我革命重要论述，仅停留在“读了、听了”的层面，尚未实现由“知其然”到“知其所以然”的转化。3月份专题学习会上，部分成员发言空泛重复，缺乏对分管工作实际的映照，甚至有个别人抱有“应付式”的思想，认为学习不过是“任务清单”上的一项而已。

整改措施：建立“理论学习+业务结合+转化清单”三位一体机制，明确每次学习必须结合岗位职责谈思考、列对策，推动成果入脑入心、落地见效。

二是理解浮于表面，政治认知仍显稀薄

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四是制度体系不够系统，制度执行缺乏闭环

管党治党制度体系仍呈“条块分割、孤岛运行”状态，制度设计缺乏系统性与前瞻性，更新速度滞后于形势发展，存在“旧制度管不了新问题”的情况。部分制度“立起来”了，却“落不下去”，监督检查缺位、问责机制弱化，执行效果打了折扣。整改措施：系统梳理管党治党制度体系，推动制度集成重构、迭代更新，建立“制度执行跟踪+责任倒查追责”双链条，强化制度落地效能。

五是问题整改“一阵风”，成果巩固后劲不足

问题整改中仍存“热衷初效、忽视长效”的倾向，对上级巡察、督导、检查中发现的问题，整改动作一时迅速，但深入剖析和制度固化后续乏力。部分整改事项“边改边犯”，整改台账久挂不销、追责问效断档，缺乏巩固提升的制度安排和组织推动。

整改措施：推行“问题整改+制度建设”同步发力，建立“复盘评估+成果固化+风险预判”闭环体系，确保整改成果从“纸面变化”走向“根本转变”。