（一）存在问题

1.理论学习不深入：社区两委成员在学习党的自我革命相关理论时，存在表面化、形式化现象。例如，在组织集中学习时，只是照本宣科地念文件，缺乏深入的讨论和交流，对自我革命的内涵、意义和要求理解不透彻。部分成员对总书记关于党的自我革命的重要论述学习不系统，没有将其与社区实际工作紧密结合，导致在实际工作中不能充分运用自我革命的理念来解决问题。

2.思想认识有偏差：一些成员对党的自我革命的重要性和紧迫性认识不足，存在安于现状、不思进取的思想。认为社区工作主要是处理一些日常事务，只要不出大问题就行，缺乏自我革新的动力和勇气。在面对社区发展中的新问题、新挑战时，习惯于用老办法、老经验解决问题，不愿意尝试新的思路和方法，缺乏创新意识和开拓精神。3.缺乏实践运用：虽然学习了党的自我革命理论，但在实际工作中不能有效运用。例如，在社区治理中，没有将自我革命的要求贯穿到各项工作中，对社区存在的一些顽疾和短板缺乏有效的整治措施。在处理居民反映的问题时，存在推诿扯皮、敷衍了事的现象，没有从自我革命的角度去反思和改进工作作风。

（二）整改措施

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3.考核评价机制不完善：社区管党治党责任考核评价机制不健全，缺乏科学合理的考核评价指标和方法。考核评价工作往往流于形式，不能真实反映成员的管党治党工作成效。对考核评价结果的运用不充分，没有将考核评价结果与成员的奖惩、晋升等挂钩，导致成员对管党治党工作缺乏积极性和主动性。

（二）整改措施

1.强化责任意识：加强对社区两委成员的管党治党责任教育，提高他们对管党治党重要性的认识。通过开展专题培训、专题研讨等活动，让成员明白管党治党是自己的重要职责，是确保社区党组织坚强有力的重要保障。建立健全管党治党责任体系，明确各成员的管党治党责任，签订责任状，确保责任落实到人。

2.加强责任落实：建立健全管党治党责任落实机制，加强对成员管党治党工作的指导和监督。定期召开管党治党工作会议，研究解决管党治党工作中存在的问题。建立工作台账，对成员的管党治党工作进行记录和跟踪，确保责任落实到位。对责任落实不力的成员进行约谈提醒，督促其认真履行管党治党责任。

3.完善考核评价机制：制定科学合理的管党治党责任考核评价指标和方法，建立健全考核评价体系。将管党治党工作成效纳入成员的绩效考核，与成员的奖惩、晋升等挂钩。加强对考核评价结果的运用，对管党治党工作成效突出的成员进行表彰和奖励，对工作不力的成员进行问责。定期对考核评价机制进行评估和完善，确保考核评价结果真实可靠、公平公正。社区两委成员将以此次查摆问题为契机，认真落实整改措施，不断提高自身素质和能力，切实加强社区党的建设，推动社区各项工作取得新的更大成效。同时，将持续深入学习贯彻党的自我革命要求，不断巩固和拓展整改成果，为社区的发展和稳定提供坚强的政治保障。