本次区委常委会领导班子集中整治对照检查，是深入贯彻落实上级决策部署、全面推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。通过深刻对照检视、认真剖析根源、制定务实举措，旨在进一步强化理论武装、坚定政治立场、锤炼过硬作风、提升履职能力，切实解决影响全区高质量发展的突出问题，为构建新发展格局、推动区域经济社会全面进步提供坚强政治保障。区委常委会领导班子高度重视此次集中整治工作，周密部署，精心组织，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入开展对照检查，深刻反思存在的问题，明确整改方向和路径。

一、深查细照：区委常委会领导班子11个方面突出问题清单

（一）政治理论学习深度广度不足，学用结合有待强化

一是理论武装系统性不足。部分班子成员在政治理论学习上存在碎片化倾向，满足于传达学习上级文件精神，未能深入系统研读总书记新时代中国特色社会主义思想，对其中蕴含的科学体系、核心要义和实践要求理解不够全面透彻，导致理论素养与新时代党的建设总要求存在一定差距。二是学用转化效能不高。在理论指导实践方面，未能将所学知识有效转化为解决实际问题的思路和举措。有时在面对复杂局面时，未能善于运用党的创新理论分析研判、统筹谋划，导致决策部署的科学性、前瞻性和实效性有待进一步提升，未能完全实现以理论清醒促进政治坚定、以理论自觉引领实践自觉。

（二）担当作为精神有所欠缺，攻坚克难锐气不足

一是主动担当意识不强。在推进重点工作、化解历史遗留问题时，个别班子成员存在“求稳怕乱”思想，遇到难点堵点时，有时会习惯性地等待观望，或过度依赖上级部署，未能充分发挥主观能动性，缺乏“敢于啃硬骨头”的闯劲和韧劲，导致部分改革事项推进缓慢，未能限时办结。二是创新发展活力不足。面对经济社会发展新常态，对新理念、新模式的探索和实践力度不够，墨守成规的惯性思维依然存在。在推动产业转型升级、优化营商环境等方面，未能大胆突破，未能充分激发创新创业热情，导致一些领域的发展面临瓶颈，未能有效实现高质量发展的新突破。

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一是健全风险研判机制。区委常委会将定期召开专题会议，对全区经济运行、社会稳定、安全生产、生态环境等领域的风险隐患进行深入分析研判，建立风险清单，明确应对措施。加强预警监测，做到早发现、早报告、早处置。二是提升应急处置能力。完善各类应急预案，定期开展应急演练，提升应对突发事件的快速反应和有效处置能力。建立健全多部门联动机制，形成高效协同的应急管理体系。三是加强社会治理创新。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。加强网格化管理，提升基层治理精细化水平，构建共建共治共享的社会治理格局。

（十）坚持绿色发展，建设美丽生态环境。

一是压实环保责任。区委常委会将把生态环境保护责任层层压实，明确各部门职责，严格考核问责。对环保督察反馈问题，要坚决彻底整改，确保问题销号清零。对违法排污行为，依法实施处罚，形成强大震慑。二是优化产业结构。坚持生态优先、绿色发展，严格控制高耗能、高污染项目上马，推动传统产业绿色化改造。大力发展绿色产业、循环经济，培育新的经济增长点，实现经济社会发展与生态环境保护协同共进。三是加强生态修复。加大生态环境投入，推进山水林田湖草沙一体化保护和修复，实施一批重大生态工程。加强水资源保护和水污染防治，持续改善环境质量，建设人与自然和谐共生的美丽家园。

（十一）优化队伍建设，激发人才活水效应。

一是拓宽选人用人视野。区委常委会将坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，打破论资排辈和平衡照顾的思维定势，加大优秀年轻干部选拔培养力度，注重在基层一线、重大斗争中考察识别干部。二是健全激励约束机制。完善干部绩效考核体系，突出实绩导向，对敢于担当、善于作为的干部，给予政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。对不作为、慢作为、乱作为的干部，严肃追责问责。三是强化人才支撑。制定更具竞争力的人才引进政策，吸引高层次人才和急需紧缺人才来区创新创业。加强干部专业化能力培训，提升干部队伍适应新时代发展要求的能力。健全人才服务机制，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。