大家知道，我们组织部门是党的政治机关，是区委管党治党、选贤任能、强基固本、育才聚才的重要职能部门。我们手中的权力、肩上的责任，都决定了我们的一言一行、一举一动，不仅代表着个人，更代表着组织的形象、区委的形象。总书记反复强调，“作风建设永远在路上”。党的十八大以来，总书记围绕作风建设发表的一系列重要论述，深刻阐明了作风建设的极端重要性，为我们提供了根本遵循。对于我们组织部门而言，讲政治是第一位的要求，抓作风就是最具体、最直接的讲政治。打铁必须自身硬，我们这支“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”的队伍，自身作风如果不过硬，腰杆子就不硬，说话就没底气，工作就没权威。因此，我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。

下面，我将围绕三个方面，与同志们进行深入探讨。一、深化思想认识，从政治高度把握作风建设的“纲”与“魂”

作风问题，从来都不是小事，其本质是党性问题、政治问题。我们部里的每一位同志，都必须跳出“就事论事”的局限，从政治的高度来深刻理解和把握作风建设的重大意义。

第一，过硬作风是检验政治忠诚的“风向标”。组织部门是政治机关，旗帜鲜明讲政治是我们的生命线。这种政治性体现在哪里不是挂在嘴上的口号，也不是写在纸上的报告，而是渗透在日常工作的一言一行、一举一动之中。作风好不好，直接关系到党的路线方针政策和区委的决策部署能否不折不扣地落到实处。试想，如果我们在工作中存在形式主义、官僚主义，对区委的部署满足于开会发文、浮于表面，怎么能谈得上对党忠诚如果我们在干部工作中掺杂个人好恶、优亲厚友，怎么能体现党管干部的原则因此，作风问题就是政治立场的“外在表现”，是衡量我们是否深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的直接标尺。我们必须时刻保持清醒，把加强作风建设作为最严肃的政治纪律和政治规矩，确保我们的每项工作都能精准对标中央精神和区委要求。

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第四，在“清正廉洁”上作表率，当好干净干事的“老实人”。清正廉洁是组工干部的立身之本、成事之基。我们手中掌握着党员的“入口关”、干部的“升迁路”，社会关注度高，各种诱惑和考验也多。稍有不慎，就可能滑入深渊。我们必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线、不碰高压线。具体来说，要做到“三个坚持”：一是坚持公道正派。公道正派是组织工作的“生命线”，也是我们组工干部最重要的职业操守。我们要在选拔任用干部、发展党员、评先评优等各项工作中，始终坚持一把尺子量到底，一个标准严执行。坚决不搞亲疏远近，不搞看人下菜，不搞论资排辈。我们的每一项决定、每一次推荐，都要经得起实践、人民和历史的检验。我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国选才、为民谋利。要以我们的公道正派，让区委放心，让干部服气，让群众信任。只有这样，我们才能赢得威信，组织工作才能树立起良好形象。

二是坚持廉洁自律。正人先正己。我们要求别人廉洁，自己首先要做廉洁的标杆。要自觉净化自己的“朋友圈”“生活圈”“交际圈”，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要明白哪些人可以交，哪些人不能交；哪些饭可以吃，哪些局不能赴。要时刻提醒自己和家人，守住清贫、耐住寂寞，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的东西不吃；管好自己的手，不该拿的财物不拿。要像古人所说，“见善如不及，见不善如探汤”，始终保持对党纪国法的敬畏之心。做到既一心干事，又一身干净，在各种诱惑面前站得稳、顶得住，永葆GCD人的政治本色。

三是坚持严守秘密。保密纪律是组织部门的“高压线”，也是一条不可逾越的铁的纪律。组织工作性质特殊，我们接触到的很多信息，比如干部考察、人事酝酿、组织处理、举报线索等，都属于核心机密。这些信息一旦泄露，轻则干扰正常工作、引发人事矛盾，重则损害党的形象、造成恶劣的政治影响。我们部里的每一位同志都必须保持“如临深渊、如履薄冰”的心态，严格遵守保密规定。不该说的话，烂在肚子里也绝不能说；不该看的文件，绝不产生好奇心；不该打听的事情，绝不多问一句。要坚决杜绝“跑风漏气”、失密泄密事件的发生，把保密要求不折不扣地落实到组织工作的各方面、全过程。

同志们，作风建设是一场深刻的自我革命，永远没有休止符。今天我们在这里讲作风、谈要求，既是一次思想上的再动员，也是一次行动上的再部署。希望大家以这次专题党课为新的起点，把加强作风建设作为终身课题，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，锻造一支让党放心、让人民满意的模范部门和过硬队伍，为奋力谱写新时代XX区高质量发展新篇章作出我们组织部门新的更大贡献！

我的党课就讲到这里，谢谢大家！