今天我们召开全区统计台账规范化建设推进会，主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于统计工作的各项决策部署，分析当前我区统计台账建设的现状，安排部署下一步统计台账规范化建设工作，进一步统一思想、提高认识、明确任务、压实责任，全面提升我区统计工作水平。下面，我讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会统计台账规范化建设的重大意义

统计台账是统计工作的基础，是记录、整理、积累统计资料的重要载体，其规范化建设直接关系到统计数据的质量，关系到统计工作的效率，关系到政府决策的科学性。只有深刻认识到统计台账规范化建设的重大意义，才能切实增强推进这项工作的责任感和使命感。

（一）夯实数据根基，保障统计信息真实准确

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（三）压实企业主体责任，推动企业台账规范达标

企业是统计数据的直接生产者和提供者，也是统计台账规范化建设的重要责任主体。要压实企业的主体责任，推动企业统计台账规范达标。一是增强责任意识，重视台账建设工作。企业要充分认识到统计台账规范化建设的重要性，增强责任意识，将统计台账建设工作纳入企业的日常管理工作中。企业负责人要亲自过问统计台账建设工作，定期听取工作汇报，解决建设过程中遇到的问题。二是配备专职人员，保证工作顺利开展。企业要根据自身规模和业务特点，配备专职或兼职统计人员，负责统计台账的建立、记录、审核和上报等工作。统计人员要具备相应的专业知识和业务能力，熟悉统计法律法规和统计制度。企业要为统计人员提供必要的工作条件和培训机会，保障其工作顺利开展。三是健全管理制度，规范台账管理流程。企业要建立健全统计台账管理制度，明确统计人员的职责和工作流程，规范统计数据的采集、记录、审核、归档等环节。要加强对统计台账的日常管理和维护，确保台账的完整、准确和安全。四是接受监督检查，积极配合工作开展。企业要自觉接受统计部门和其他相关部门的监督检查，积极配合检查工作，如实提供统计台账等相关资料。对检查中发现的问题，要及时整改，不断提高统计台账规范化建设水平。

（四）完善考核激励机制，激发工作推进内生动力

建立健全考核激励机制，是激发各单位、各部门推进统计台账规范化建设内生动力的重要手段。要通过考核激励，充分调动各方面的积极性和主动性。一是制定科学考核办法，明确考核指标体系。制定科学合理的统计台账规范化建设考核办法，明确考核指标体系。考核指标要包括台账建立情况、数据质量情况、管理制度执行情况、人员培训情况、信息化建设情况等方面，确保考核全面、客观、公正。二是定期开展考核评价，客观反映工作成效。按照考核办法，定期对各单位、各部门的统计台账规范化建设工作进行考核评价。考核评价要坚持实事求是、客观公正的原则，充分反映各单位、各部门的工作成效。考核结果要及时反馈给被考核单位和部门，并在一定范围内进行通报。三是强化考核结果运用，与奖惩评优挂钩。将考核结果与奖惩评优紧密挂钩。对考核优秀的单位和部门，给予表彰奖励，并在评先评优、干部考核等方面予以优先考虑；对考核不合格的单位和部门，进行通报批评，并责令限期整改。对整改不到位的，要追究相关人员的责任。四是总结推广先进经验，发挥榜样带动作用。及时总结推广考核评价中发现的先进经验和做法，通过召开现场会、经验交流会等形式，让各单位、各部门相互学习、相互借鉴。发挥先进典型的榜样带动作用，推动全区统计台账规范化建设工作整体提升。

同志们，推进统计台账规范化建设是一项重要而紧迫的任务，关系到我区统计工作的质量和水平，关系到政府决策的科学性和准确性。我们要以高度的责任感和使命感，扎实工作，锐意进取，全力推进统计台账规范化建设取得实效，为我区经济社会高质量发展提供坚实的统计保障。