一、深刻认识加强作风建设的重大意义
（一）作风建设是D的优良传统和优势。中国共产D自成立以来，始终把作风建设作为D的建设的重要内容，并将其贯穿于革命、建设和改革的各个历史时期。在井冈山斗争时期，我们D制定了“三大纪律、八项注意”，严明纪律、规范行为，赢得了人民群众的信任；延安整风运动通过反对主观主义、宗派主义和D八股，确立了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风；西柏坡时期，同志提出“两个务必”，告诫全D务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，为夺取全国胜利奠定了思想基础。进入新时代，以同志为核心的D中央以全面从严治D为抓手，持之以恒正风肃纪，推动D风政风持续向好。历史和实践证明，优良的作风是我们D战胜一切困难、赢得人民支持、不断从胜利走向胜利的重要法宝。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，加强作风建设，是永葆D的先进性和纯洁性、巩固D的执政地位的必然要求，也是团结带领人民实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。
（二）作风建设是推动高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于经济转型升级、爬坡过坎的关键阶段，既面临产业升级、科技创新、乡村振兴等重大机遇，也面临资源约束、竞争加剧、风险挑战增多等现实困难。在这样的背景下，要实现高质量发展，不仅需要完善的政策支持、良好的基础设施等“硬条件”，更需要一支作风过硬、敢于担当、善于作为的干部队伍。作风优良的干部能够以饱满的精神状态、务实的工作态度，主动破解发展难题，抢抓发展机遇，推动各项决策部署落地见效；反之，如果干部作风漂浮，存在形式主义、官僚主义等问题，就会导致政策执行不力、工作推进迟缓，甚至错失发展良机，影响全县经济社会发展大局。因此，必须把作风建设摆在突出位置，以优良作风凝聚发展合力，为高质量发展提供坚强保障。
（三）作风建设是密切D群干群关系的重要举措。D的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，作风建设直接关系D同人民群众的血肉联系。良好的作风能够促使D员干部深入基层、贴近群众，真正了解群众所思所想、所急所盼，切实解决群众反映强烈的教育、医疗、就业、住房等民生问题，从而赢得群众的信任和支持。反之，如果作风不实，D员干部脱离群众、敷衍塞责，甚至存在门难进、脸难看、事难办等不良现象，就会损害群众利益，引发群众不满，削弱D的执政基础。近年来，通过开展我为群众办实事实践活动、深化“放管服”改革等措施，D群干群关系进一步密切，但仍有少数干部存在服务意识不强、工作方法简单等问题。因此，必须持续加强作风建设，引导D员干部牢固树立宗旨意识，真正把群众利益放在首位，以实际行动取信于民，不断巩固D的执政根基。
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（二）完善制度机制，规范权力运行。对现有的各项规章制度进行全面梳理和完善，结合实际制定出台一系列加强作风建设的具体规定和办法，如干部考勤制度、请销假制度、公务接待制度、财务管理制度等，明确工作标准和行为规范，用制度管人、管事、管权。成立专门的监督检查小组，定期或不定期对各部门、各单位制度执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关人员的责任，确保制度的权威性和严肃性。建立健全权力清单和责任清单制度，明确各部门、各岗位的职责权限和工作流程，并向社会公开，接受群众监督。加强政务公开平台建设，及时、准确地公开政务信息，保障群众的知情权、参与权和监督权，防止权力滥用和腐败现象的发生。
（三）强化监督考核，确保工作落实。充分发挥D内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督的作用，形成监督合力。设立作风建设举报电话、信箱和网上举报平台，鼓励群众对干部作风问题进行举报投诉，广泛接受社会各界的监督。采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大对干部工作作风的监督检查力度。重点检查干部在岗情况、工作状态、服务态度等方面存在的问题，及时发现和纠正不良作风倾向。对发现的问题，要建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实。将作风建设纳入干部年度考核和绩效考核的重要内容，加大作风建设指标在考核中的权重。制定科学合理的考核评价指标体系，注重群众评价和实际工作成效，客观公正地评价干部的作风表现。对作风建设成绩突出的单位和个人，要进行表彰奖励；对作风问题严重的单位和个人，要进行问责处理，形成正确的用人导向和激励机制。
（四）领导以身作则，发挥示范引领作用。各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守各项规章制度，自觉践行良好的工作作风。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。以自身的实际行动为广大干部树立榜样，带动全县干部作风的根本转变。建立健全领导干部作风建设监督机制，加强对领导干部八小时以外的监督。定期对领导干部作风建设情况进行民主测评和谈话谈心，及时了解领导干部的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。对存在严重作风问题的领导干部，要严肃问责，绝不姑息迁就。领导干部要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，选拔任用那些作风过硬、实绩突出的干部。要加强D内文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对搞两面派、做两面人，营造风清气正、干事创业的良好生态。
同志们，作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持之以恒地加强作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强保障！
谢谢大家！