税收风险管理是现代税收征管的核心环节，对于保障税收收入、维护税收秩序、促进经济健康发展具有至关重要的作用。在2025年下半年，面对复杂多变的经济形势和日益严峻的税收征管挑战，我市税务局将紧紧围绕税收中心工作，以筑牢大局意识、风险意识、数据意识为关键支撑，全面强化税收风险管理，确保各项税收任务圆满完成。以下是具体的工作安排部署：

一是筑牢大局意识，强化主责主业之基

组织收入是税务部门的中心工作和主责主业，完成收入任务既是政治任务，也是责任担当。它犹如税务工作的定海神针，关乎国家财政的稳定运转、经济社会的高质量发展以及民生福祉的持续改善。去年以来，受全球经济形势波动、国内产业结构调整、突发公共事件冲击等多种因素影响，各地组织收入形势异常严峻，税收工作面临着前所未有的压力和挑战。

总局党委高瞻远瞩、精准施策，研究确立了“用数据、找问题、堵漏洞、防风险、增效能”的工作策略，为全国税务系统指明了方向。在全省税务系统组织收入工作推进会上，省局党委多次强调要向风险管理要收入，向以数治税要收入，特别是对风险管理成效贡献提出了很高的要求，这充分体现了风险管理在组织收入工作中的关键地位和重要作用。回顾全市近三年的税收风险管理成效，成效贡献率分别是xx%、xx%、xx%，呈现出稳步提升的良好态势。同时，这三年应对户数逐年下降，质效稳步上升，这表明我们的风险管理工作正在从“量”的积累向“质”的飞跃转变，风险管理更加精准、高效。然而，我们必须清醒地认识到，当前组收任务依然艰巨，容不得丝毫懈怠。

因此，更需要全市各单位统一思想、积极谋划，将风险管理全面融入组织收入工作。要加强风险管理统筹，建立健全跨部门、跨层级的协调联动机制，打破信息壁垒，实现资源共享、工作协同。要提升风险应对质量，加强对风险数据的分析和研判，精准识别风险点，制定科学合理的应对策略，确保风险应对工作有的放矢、取得实效。通过这些举措，为组织收入中心工作提供有力支撑，确保税收收入应收尽收、颗粒归仓。

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2、开展岗位练兵

岗位练兵是提高税务干部实际操作能力和业务水平的有效途径。各单位要结合税收风险管理工作实际，组织开展岗位练兵活动。通过模拟风险应对场景、案例分析讨论、实际操作演练等方式，让税务干部在实践中锻炼能力、增长才干。要建立岗位练兵激励机制，对在岗位练兵活动中表现优秀的税务干部给予表彰和奖励，激发税务干部的学习积极性和工作热情。

3、强化人才交流

人才交流可以促进不同单位、不同部门之间的经验分享和业务融合。各单位要积极开展人才交流活动，选派优秀的税收风险管理干部到其他单位或部门进行挂职锻炼或交流学习。通过人才交流，拓宽税务干部的视野，学习借鉴先进的管理经验和工作方法。同时，要建立人才交流长效机制，定期组织开展人才交流活动，形成人才交流的常态化、制度化。

总之，2025年下半年全市税收风险管理工作任务艰巨、责任重大。全市税务系统要紧紧围绕上述重点工作安排部署，筑牢大局意识、风险意识、数据意识和人才意识，强化主责主业、精准监管、科技赋能和队伍建设，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进税收风险管理工作，为圆满完成全年税收任务、推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献！