（一）以目标为引领，构建全面覆盖的“三层防护网”

公司党委与纪委秉持目标导向，着眼于基层廉政风险防控，精心构建起“三层防护网”，力求监督全方位、无遗漏，推动公司廉政生态持续优化。

1.强化“第一层防护”：业务监督责任的夯实

充分发挥各业务部门的专业化特长及其在廉政防控中的关口作用，将监督深度融入日常管理工作。重点关注核心业务岗位与关键业务流程环节，将监督防线前置，要求业务部门在履行职责过程中必须遵循依法合规原则，严格管控权限，扎紧制度的笼子，从而最大限度地识别和规避潜在风险。

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着重加强对“一把手”和领导班子的监督，优化“三重一大”决策监督机制，建立领导干部干预重大事项记录制度。深入运用“四种形态”，做到早发现、早处理，2025年上半年建成覆盖全级次企业的廉洁风险动态监测系统。推动纪律监督与审计监督、法律监督等深度融合，形成强大监督合力。

（二）构建“三不腐”长效机制，持续治理形式主义官僚主义

创新开展“廉洁文化进班组”活动，利用数字化技术打造AR廉政教育展厅，分层分类开展警示教育。严格执行中央八项规定精神，建立“四风”问题负面清单管理制度，重点整治违规吃喝、收受电子礼品卡等新形式的隐形变异问题。完善领导干部廉政档案管理系统，纳入个人事项报告、经济责任审计等20项内容进行动态监管。

（三）强化监督执纪问责的刚性约束，专项治理重点领域

针对工程建设、招标采购等重点领域开展专项治理工作，推行“一案双查”和“双问责”制度，对于造成国有资产损失的问题，既追究当事人责任，也倒查监管责任。探索建立基层廉洁合规专员制度，延伸监督触角至一线。优化容错纠错机制，制定政商交往正负清单，激发干部干事创业的积极性。2025年上半年建成智慧监督平台，实现全业务流程的在线监管与预警。