组织部长在县委常委班子、县政府党组班子专题民主生活会上的对照检查材料

更新时间:2025-08 来源:网友投稿

根据本次专题民主生活会的统一部署和要求,会前,我深入学习了总书记总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、做好统计工作等重要论述和重要指示批示精神,重温了中央八项规定及其实施细则精神,认真研读了省委、市委相关部署要求。同时,广泛征求了分管领域、基层单位、党员干部和部分群众的意见建议,与班子成员、分管部门负责同志及部分乡镇(街道)党(工)委书记进行了深入的谈心谈话。在此基础上,紧密联系个人思想、学习和工作实际,特别是结合组织部长岗位职责和组织工作实践,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

对照总书记总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、全面从严治党等一系列重要指示要求,对照中央八项规定精神的核心要义,对照省委、市委的殷切期望和县委的具体部署,对照基层党员干部群众的期盼,深感自身在思想境界、担当作为、工作作风、履职尽责等方面还存在不少差距和不足。(一)在学深悟透、融会贯通党的创新理论,用以指导树立和践行正确政绩观方面,政治站位的高度和理论武装的深度仍有差距。

1.系统把握与转化运用结合不够紧密。虽然能够坚持参加中心组学习、专题研讨和个人自学,对总书记总书记的重要论述和指示批示精神的基本观点、核心要义有所掌握,但在“学懂弄通做实”上下的功夫还不够深。特别是将关于正确政绩观、高质量发展的要求,系统性地、创造性地融入某某组织工作全局思考谋划不足。例如,在干部考核评价体系中,如何更科学、更精准地体现“显绩”与“潜绩”、“当前”与“长远”、“发展”与安全”、“速度”与“质量”的统一,虽然进行了一些探索(如增加了生态环保、乡村振兴成效等指标权重),但指标体系的设计还不够完善,对“重实干、重实绩、重担当”的导向体现得还不够鲜明、不够具体,有时仍存在简单看经济增速、项目数量的惯性思维。对“统计造假”危害性的认识虽深刻,但在如何通过组织手段(如干部培训、监督考核)更有效地筑牢防治统计造假的思想防线和组织保障上,思路和举措还不够开阔。

2.对标看齐的政治敏锐性有待提升。对一些新思想、新论断、新要求的政治内涵、战略考量领悟还不够透彻,未能时时处处从政治高度审视和谋划组织工作。比如,在推动抓党建促乡村振兴工作中,虽然强调产业振兴、人才振兴,但在如何更有效地引导基层党组织和党员干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界,甘于打基础、利长远,特别是在发展壮大村级集体经济、培育特色产业方面,如何克服短期行为、追求可持续效益上,思想引导和组织推动的力度还需加强。对上级关于组织工作的最新精神和要求,有时存在“等”上级具体部署、“看”兄弟县区做法的现象,主动结合某某实际超前研究、创新落实的锐气不足。

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压紧压实管党治党责任。认真履行全面从严治党“一岗双责”,定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作。加强对组工干部的日常教育监督管理,常态化开展廉政谈话和警示教育,打造模范部门和过硬队伍。严格执行干部选拔任用工作条例和各项监督制度,坚决防止“带病提拔”。

驰而不息深化作风建设。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,力戒形式主义、官僚主义。带头改进文风会风,规范督查检查考核,切实为基层减负。坚决整治“指尖上的形式主义”。在组织部门大兴调查研究之风、求真务实之风、清正廉洁之风。

强化对“一把手”和领导班子监督。健全完善常态化、近距离了解识别干部机制,综合运用调研、考核、谈心谈话、信访举报核查等方式,加强对“一把手”和领导班子履职用权、廉洁自律等情况的监督。完善干部监督信息共享机制。认真落实谈心谈话制度,敢于较真碰硬,及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。推动落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》在某某的具体化措施。

一体推进“三不腐”。配合纪检监察机关,在干部教育中深化廉洁从政教育,在干部选拔中严把廉洁关,在制度建设上扎紧笼子。深化清廉云南建设某某实践的组织工作篇章,推动清廉思想、清廉制度、清廉文化融入组织工作各方面。严肃查处选人用人不正之风和腐败问题。

以上是我的对照检查,肯定还有认识不到位、查摆不深入、剖析不深刻的地方。恳请杨正山书记、各位常委同志和列席会议的同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受、照单全收,并纳入整改清单,以最坚决的态度、最有力的措施抓好整改落实,努力为推动某某高质量发展贡献组织力量!