（一）组织领导情况

1.党委主体责任落实情况

XX党委高度重视《条例》的贯彻落实，成立了由党委书记任组长的贯彻落实工作领导小组，制定了《关于深入学习贯彻〈条例〉的实施方案》，明确了工作目标、任务和责任分工。将《条例》落实情况纳入年度党建考核指标体系，权重占比达30%，以强化考核的指挥棒作用，推动《条例》的有效落实。2022年以来，党委召开专题党委会6次，对《条例》贯彻落实过程中的重点问题进行深入研究，共解决重点问题23项，为推动国有企业党建工作提供了有力的组织保障。

2.学习宣贯情况

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（三）加强典型引路

建议上级党委组织开展国有企业党建创新案例评选活动，总结推广国有企业在党建工作中的好经验、好做法。通过评选活动，树立一批党建工作先进典型，发挥示范带动作用，激发国有企业各级党组织创新党建工作的积极性和主动性，推动国有企业党建工作不断迈上新台阶。

（四）严格考核问责

建议上级党委加大党建考核权重，将党建工作考核结果与企业领导人员的薪酬待遇、选拔任用挂钩，对党建工作落实不力的党组织负责人进行约谈问责。通过严格考核问责，强化国有企业各级党组织负责人的责任意识，推动党建工作责任的有效落实，为国有企业高质量发展提供坚强的政治保证。

XX党委将以此次“回头看”检查为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续抓好《条例》的贯彻落实，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。