根据市委、市委政法委关于作风建设的统一部署和年度重点工作安排,我局于2025年2月至7月,在全系统集中开展了为期半年的中央八项规定精神学习教育。本次学习教育深入贯彻落实新时代党的建设总要求,持续巩固拓展主题教育成果,聚焦解决我市司法行政系统在作风建设中依然存在的短板弱项,特别是部分单位和少数干部中存在的形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。学习教育覆盖局机关、直属单位、各区县司法局及基层司法所全体在编在职干部职工、党员及重要岗位非在编人员,共计1200余人,实现了重点岗位、关键少数与基层一线人员的全覆盖。期间,全系统共组织专题集中学习30场,开展高质量专题研讨4场,剖析典型案例60余件,观看警示教育片52人次。通过系统谋划、精心组织和扎实推进,本次学习教育取得了显著成效,全系统干部队伍的纪律意识、规矩意识和工作作风得到全面深刻的淬炼与提升,为新时期司法行政工作高质量发展注入了强劲动力。

一、主要做法与成效

(一)强化组织领导,压实主体责任

一是建立高效领导机制。局党组第一时间成立由党组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员任副组长,机关各处室、直属各单位主要负责同志为成员的学习教育领导小组。领导小组办公室设在政治部,统筹协调日常工作。结合我局实际,制定并印发了《XX市司法局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》,明确了动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个关键阶段的路线图、时间表和责任书,确保学习教育有章可循、有序推进。

二是层层压实工作责任。建立“党组统一领导、主要领导负总责、分管领导分工负责、职能部门牵头抓总、基层单位具体落实”的责任体系。局党组班子成员分别建立基层联系点,定期到分管领域和基层单位督导检查,形成“领导班子包片、处室负责人包岗、党支部书记包人”的网格化责任链条。同时,将学习教育开展情况与成效纳入各单位年度党风廉政建设责任制考核和领导班子绩效考核,对思想不重视、行动迟缓、效果不彰的单位和个人进行严肃通报,有效传导了压力,激发了内生动力。

三是坚持领导示范带动。局党组班子成员以身作则、率先垂范,坚持先学一步、学深一层。在学习教育期间,党组理论学习中心组带头开展了5次专题学习,班子成员均带头撰写心得体会,并在全局干部大会上作交流发言。同时,班子成员带头深入基层一线开展调研,围绕分管领域存在的作风问题,牵头制定整改方案,亲自督办落实。在领导班子的示范引领下,全系统迅速形成上行下效、整体联动的良好局面,中层干部主动认领任务,基层党员积极参与,营造了浓厚的学习氛围。

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针对以上问题,我们将坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续用力、久久为功,不断巩固和拓展学习教育成果。

(一)持续深化理论武装,在常态化学习上再下功夫。将中央八项规定精神的学习纳入干部职工年度常态化学习计划。针对不同岗位特点,分层分类制定“个性化”学习清单,开展案例教学、情景模拟等互动式教学,推动学习从“被动接受”向“主动探究”转变。力争在年底前,实现全员线上学习平台学分达标率100%。

(二)持续完善制度体系,在长效化管理上再求突破。全面梳理现有制度,查漏补缺,计划于2025年11月底前,重点完成《关于进一步加强干部日常监督管理的实施细则》《重点岗位廉政风险防控办法》等5项核心制度的修订工作,构建起覆盖全面、衔接配套、执行有力的作风建设制度闭环。

(三)持续强化监督执纪,在一体化推进上再增力度。积极探索“智慧监督”新模式,试点引入大数据监督平台,对公务消费、公车使用等情况进行实时动态监测和异常预警。建立“作风建设随手拍”内部监督举报平台,鼓励干部职工对发现的作风问题及时举报。整合纪检、督察、人事等监督力量,形成监督合力,对顶风违纪行为坚持“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起。

(四)持续推动深度融合,在服务大局上再显担当。将作风建设成效作为检验司法行政服务中心工作成效的重要标准。在推进重大项目、重要改革等中心任务中,同步建立作风督导机制,设立“作风观察员”,及时发现和纠正不作为、慢作为、乱作为等问题,以过硬的作风保障市委市政府重大决策部署在司法行政系统落地生根、开花结果。