今天,我们召开这次街道矛盾隐患排查分析研判会,是一次非常重要且十分必要的会议。会议的主要任务,是深入贯彻落实上级关于维护安全稳定工作的系列决策部署,全面响应XX区委专项会议的重要精神,对当前我们XX街道面临的各类矛盾风险隐患进行一次彻底的“大起底”和“大扫除”,从而为下一阶段的工作统一思想、明确方向、压实责任。

刚才,XX派出所的XX同志对近期辖区的总体稳控形势作了深刻分析,街道政法委员XX同志也通报了前一阶段的摸排情况并提出了具体的工作方案,我都赞同。这些分析和方案,客观反映了我们面临的挑战,也为我们接下来的工作提供了有力的依据。XX同志代表街道办事处作出的工作部署,具体、实在,操作性强,各部门、各社区要不折不扣地抓好落实。

安全稳定是发展的基石,是人民幸福安康最基本的需求,更是我们一切工作的底线和生命线。没有安全稳定的社会环境,一切改革发展都无从谈起。当前,我们正处在经济社会转型升级的关键期、改革攻坚的深水区,各种新旧矛盾交织叠加,风险隐患易发多发,维稳工作的复杂性、艰巨性前所未有。因此,做好矛盾隐患的排查化解工作,不是一项可有可无的常规任务,而是必须扛在肩上、抓在手里的重大政治责任。下面,结合大家的发言和我的思考,我再强调三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识新形势下维稳工作的极端重要性与复杂严峻性

思想是行动的先导。做好矛盾隐患排查化解工作,首先要解决的是思想认识问题。全体与会同志必须从讲政治、顾大局的高度,充分认识到这项工作的极端重要性。

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第二,要健全“闭环管理”的制度运行体系。好的制度是工作落实的根本保障。

要固化定期研判机制。每周或每半月,由政法委员牵头,召集相关部门、社区和派出所,对辖区内的矛盾隐患进行动态分析、风险评估,提出处置意见,形成会议纪要,跟踪督办。要完善督查督办机制。街道纪工委、督查室要将矛盾化解工作纳入重点督查范围,对工作不力、推诿扯皮、失职失责的单位和个人,要及时预警、通报批评。要建立考核评价机制。要将矛盾化解工作的成效,作为评价部门、社区和干部个人年度工作实绩的重要指标,与评先评优、提拔任用直接挂钩,树立起“保一方平安就是最大政绩”的鲜明导向。

第三,要强化“刚性问责”的纪律保障体系。有责必问、问责必严,才能让责任“长出牙齿”。对因思想不重视、责任不落实、措施不到位,导致发生重大群体性事件、恶性刑事案件或造成恶劣社会影响的,要启动问责程序,严肃追究相关单位和个人的责任。决不能让制度成为“稻草人”,决不能让纪律成为“橡皮筋”。必须用铁的纪律,锻造出一支敢于担当、善于作为、能打硬仗的维稳铁军。

同志们,维护社会稳定责任重于泰山。这既是一项艰巨的政治任务,也是对我们治理能力和干部作风的重大考验。希望大家立即行动起来,以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力,扎扎实实地把这次矛盾隐患大起底、大排查、大化解工作抓紧、抓实、抓出成效,以XX街道的平安稳定,为全区乃至更高层面的发展大局贡献我们的力量,以实际行动迎接各项挑战,全力保障人民群众的获得感、幸福感、安全感。

我的讲话完了,谢谢大家。