一、正视问题,深刻警醒,清醒认识集团党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势

自去年集团召开警示教育大会以来,各级党组织和广大党员干部在作风建设上取得了一定成效,主流是好的。但我们必须清醒地看到,高压态势之下,顶风违纪现象仍时有发生,一些顽瘴痼疾尚未根除,党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂,绝不能有丝毫的松懈和麻痹。

过去一年,集团系统内查处的违纪违法案件,暴露出我们在管党治党、队伍建设、作风建设等方面依然存在不容忽视的问题。我在这里重点通报自上次警示教育大会以来,集团内部发生的八个方面的典型案例,希望大家引以为戒,警钟长鸣。

一是“不吃公款吃老板”,违规接受宴请问题依然存在。某二级单位下属企业负责人XX,在推进一个位于XX区域的合作项目时,多次接受合作方老板安排的高档宴请和娱乐活动,消费金额巨大。其行为表面上看似没有动用“公款”,但实际上是利用职务影响力,与管理服务对象进行利益勾兑,是典型的“风腐一体”问题,严重破坏了正常的业务关系和集团的廉洁形象。

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第二,必须持续改进工作作风,争当干事创业的“实干家”。作风建设的核心,最终要体现在推动发展上。要把纠治“四风”和树立新风贯通起来,大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。要紧紧围绕集团半年度工作会议的部署,聚焦“高质量发展突破年”的各项目标任务,拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的干劲,全力以赴稳增长、促转型、防风险、保稳定。特别是要在推进“新型绿色环保建材”和“大房地产”两大主业的转型升级上,拿出硬招实招,攻克一批关键核心技术,落地一批优质重点项目。要坚决向形式主义、官僚主义“亮剑”,严格执行集团为基层减负的各项措施,让基层单位和一线员工能够把更多的时间和精力投入到抓生产、谋发展、创效益上。要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,严格落实“三个区分开来”,为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。

第三,必须持续推进风腐同查同治,打好正风肃纪反腐的“组合拳”。风气问题和腐败问题同根同源、互为表里。必须坚持风腐同查、同治、同防,实现标本兼治。各级党组织要切实履行好日常监督职责,用好谈心谈话、批评和自我批评等武器,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题,要及时“咬耳扯袖”,防止小毛病演变成大问题。纪检监察机构要保持“露头就打”的高压态斯,对隐形变异的“四风”问题深挖细查、绝不放过。要强化“由风查腐”的意识,对案例中暴露出的吃喝、送礼等问题背后可能隐藏的权钱交易、利益输送线索,要一查到底。同时,也要强化“由腐纠风”的实践,深刻剖析腐败案件中反映出的作风问题,举一反三,查找制度漏洞,完善内控机制,推动形成一批管长远、固根本的制度成果,实现监督、办案、整改、治理的贯通协调。

第四,必须持续压紧管党治党责任,凝聚齐抓共管的“向心力”。作风建设不是纪委一家的事,而是全集团共同的政治责任。各级党组织要坚决扛起主体责任,党委(党组)书记要认真履行好“第一责任人”职责,班子成员要严格落实“一岗双责”,真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。各职能部门要牢固树立“管业务必须强监管、管业务必须管廉政”的理念,在项目审批、资金使用、招标采购等业务工作中,同步嵌入廉洁风险防控要求,做到业务发展到哪里,监督管理就跟进到哪里。各级领导干部要发挥好“头雁效应”,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以“关键少数”的自我革命带动“绝大多数”的作风转变,以上率下,层层示范,在全集团营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围。

同志们,作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。当前,我们面临的经营发展压力空前,肩负的改革创新任务艰巨。越是困难的时候,越能考验一个组织的战斗力,越能检验一名干部的品格和能力。希望集团各级党组织和全体党员干部,以此次警示教育大会为新的起点,时刻绷紧纪律规矩这根弦,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风,持之以恒正风肃纪,纵深推进全面从严治党,奋力开创集团高质量发展新局面,为圆满完成2025年各项目标任务、实现“十四五”规划圆满收官而努力奋斗!

谢谢大家!