XX单位党委坚持以政治建设为统领，把学习教育评估作为检验忠诚、砥砺作风、提升效能的政治考场，以“动真碰硬”的态度正风肃纪，以“务实笃行”的举措固本培元，贯通学习研讨、问题查摆、集中整治、长效建设全链条，推动中央⑧项规定精神从理念自觉转化为行动自觉、从制度要求转化为日常习惯，锻造了一支政治坚定、作风过硬、能打硬仗的干部队伍，为单位高质量发展注入了坚韧持久的动力与秩序。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）组织体系健全，政治统领坚强有力

XX单位现有在职党员干部XX人，其中党员领导干部XX人，占比XX%；中层及以上管理人员XX人，占比XX%。下设党支部X个，覆盖机关、直属单位和基层站所，形成了纵向到底、横向到边的组织体系，实现党的组织和工作全覆盖。党委始终把政治建设摆在首位，坚持把党的领导贯穿各领域各环节，以组织体系的严密性保障决策部署的执行力。

（二）制度部署周密，责任落实纵深推进

今年以来，党委将学习教育评估工作纳入年度重点任务，与党建、业务、队伍建设同谋划、同部署、同考核，制定印发《XX单位学习教育评估实施方案》，明确时间表、路线图、任务书。实行“党委统一领导、支部具体落实、全员广泛参与”的推进机制，党委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自督办，班子成员分片包干、下沉一线督导，形成了压力层层传导、责任层层压实的工作格局。

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三是协同作战。建立“党委统筹—纪委监督—组织抓总—业务协同—基层落实”的五级联动格局，常态化开展跨部门联合督查X次，推动联合整改建议落地X项，形成部门同向发力、上下同频共振的治理合力。

（四）以实效检验成色，确保整改成果可感可评一是固化成果。把整改中成熟有效的做法制度化、标准化，全年修订完善制度X项，覆盖会议管理、公务接待、“三公”经费、采购审批、干部考核等关键环节，做到以制度固化经验、以机制巩固成效。

二是强化监督。加密明察暗访、随机抽查与专项督查频次，建立问题直达、限时办结、挂牌销号、跟踪问效“四步法”，对发现的问题同步通报、同步交办、同步复核，确保监督有力度、整改有温度。

三是培育文化。实施“实干争先·作风筑魂”主题行动，选树“作风标兵”X名、打造示范支部X个，开展先进事迹宣讲X场、作风论坛X期，让优良作风从外在约束转化为内在信念、从制度要求转化为日常自觉。

XX单位党委将以此次学习教育评估为新的起点，把握“实”字要义，保持“严”的定力，锚定“进”的姿态，持续巩固深化已有成果，坚决防止问题反弹回潮。我们将以更高的政治自觉、更强的使命担当、更实的工作举措，把中央⑧项规定精神内化为价值信念、固化为制度机制、转化为行为习惯，推动优良作风在全体干部中蔚然成风，为XX单位高质量发展提供坚强政治保证、作风保证和制度保证。