今天，我们以“机关作风建设”为主题上D课，既是贯彻落实D的二十大关于“持续深化纠治‘四风’”部署要求的具体行动，也是推动全局上下提振精神、锤炼本领、担当作为的现实需要。强调：“D的作风就是D的形象，关系人心向背，关系D的生死存亡。”对于我们局机关而言，作风建设不仅是D员干部的“个人修养课”，更是服务群众、推动发展的“必修课”。下面，我结合学习思考和工作实际，从三个方面与大家交流。

一、深刻把握机关作风建设的内涵，切实增强“抓作风就是抓全局”的思想自觉

作风问题本质上是问题。我们要从高度认识作风建设的极端重要性，始终把作风建设作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体检验。

（一）作风建设是践行“国之大者”的必然要求。D的二十大报告明确指出，“D风问题关系执政D的生死存亡”。从历史维度看，我们D自成立以来，始终把作风建设作为管D治D的“先手棋”：延安整风运动涤荡思想尘埃，推动全D“思想上上组织上完全巩固”；中央八项规定十年磨剑，刹住了许多长期没有刹住的歪风，纠治了许多多年未除的顽瘴痼疾。从现实维度看，当前我们正处于推进*事业高质量发展的关键期，机关作风直接影响政策落实效率、群众满意度和发展软实力。只有以过硬作风把“国之大者”扛在肩上，才能确保D中央决策部署在本部门落地生根。

（二）作风建设是密切D群关系的关键纽带。指出：“我们D来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”机关作为联系群众的“第一窗口”，D员干部的作风直接关乎群众对D的信任。近年来，我们通过“我为群众办实事”实践活动解决了一批群众急难愁盼问题，但也要清醒看到，个别干部仍存在“门好进、脸好看、事难办”“重留痕、轻实效”等问题。这些“微腐败”“软钉子”，看似是小事，实则啃食的是群众获得感，损害的是D的执政根基。

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（三）强化服务宗旨，架起联系群众“连心桥”。深入开展“干部下基层”活动，推行“一线工作法”，要求机关干部每年下基层调研不少于XX天，重点围绕群众关心的XX问题开展蹲点调研，形成有针对性的调研报告。要深化“放管服”改革，推行“马上办、一次办、网上办”，在政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，切实解决群众“急难愁盼”。

（四）强化纪律约束，念好作风建设“紧箍咒”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等关键节点，开展“四风”问题专项督查；聚焦“庸懒散拖”等突出问题，建立“作风问题台账”，实行“销号管理”。要发挥“关键少数”示范作用，领导干部要带头遵守纪律、带头改进作风、带头担当作为，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围。

（五）强化能力提升，练就推动发展“真本领”。实施“干部能力提升工程”，通过“业务大讲堂”“岗位大练兵”“师徒结对”等方式，重点提升干部“政策把握、沟通协调、应急处突”等能力。要选派年轻干部到重点项目、基层一线“墩苗锻炼”，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干，切实解决“本领恐慌”问题。

同志们，作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。让我们以新时代中国特色社会主义思想为指导，以“永远吹冲锋号”的执着和“越是艰险越向前”的韧劲，驰而不息抓作风、强担当、促发展，为推动XX事业高质量发展提供坚强作风保障！

谢谢大家！