根据市委统一部署，我局于2025年3月至7月，集中开展了为期五个月的深入贯彻中央八项规定精神学习教育。本次学习教育覆盖局机关全体、直属单位及各派出机构共计1200余名党员干部和公职人员，重点突出处级以上领导干部。期间，全局系统共组织开展专题学习研讨15场次，基层党支部开展各类学习活动80余场次，深入排查梳理出4大类68项具体问题。总体来看，通过系统谋划、精心组织与扎实推进，学习教育取得了预期目标和阶段性成效，全局干部队伍精神面貌、工作作风和履职能力呈现出可喜的新气象。

　　一、主要做法及成效

　　本次学习教育坚持高标准、严要求，做到规定动作不走样，自选动作有特色，确保学习教育走深走实、见行见效。

　　(一)强化组织领导，压实主体责任

　　我们深刻认识到，作风建设能否取得实效，关键在于责任是否落实到位。为此，我们始终将压实责任作为学习教育的“牛鼻子”来抓。

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　　针对上述问题，我们将坚持目标不变、劲头不松、力度不减，持续用力，久久为功，不断巩固和拓展学习教育成果。

　　一是持续深化理论武装，在常态化学习上再下功夫。我们将把中央八项规定精神的学习纳入干部教育培训的长期规划，作为各级党组织“三会一课”、主题党日的常设议题。探索建立分岗位、分层级的学习清单，推动学习内容更加精准化。积极推广案例教学、情景模拟、辩论研讨等互动式学习方法，引导干部在深度思考和交流碰撞中深化理解、提升觉悟，真正做到学深悟透、融会贯通。

　　二是持续完善制度体系，在长效化管理上再求突破。我们将对现有制度进行一次全面梳理和评估，查漏补缺，重点围绕权力运行的关键环节，加快修订和完善一批管长远、治根本的制度。计划于2025年第四季度前，完成《内部审计工作规定》《重点项目审批跟踪问效办法》等制度的修订工作，形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，用制度管权、管事、管人。

　　三是持续强化监督执纪，在一体化推进上再增力度。我们将进一步整合监督力量，强化纪检、组织、人事、财务、审计等部门的联动协作，形成监督合力。积极探索“科技+监督”新模式，研究开发基于大数据分析的公车使用、公务消费、项目经费异常预警系统。探索建立“干部作风随手拍”内部监督平台，鼓励干部职工对身边的不正之风进行监督举报，让“四风”问题无处遁形。

　　四是持续推动深度融合，在服务大局上再显担当。我们将把作风建设的成效最终体现到服务保障全市经济社会高质量发展的大局上。紧密围绕我市重大发展战略和生态环保中心任务，将作风建设与打好污染防治攻坚战、优化营商环境、推动绿色低碳发展等重点工作深度融合。在推进“XX区蓝天保卫战”、“XX流域生态修复”等重大项目过程中，同步检视和改进干部作风，以优良作风保障重点任务落实，以工作实绩检验作风建设成效，为建设美丽XX作出新的更大贡献。