今天，我们在这里召开XX单位学习教育评估座谈会，主要任务是深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，系统总结前一阶段学习教育的成效与经验，客观评估存在的问题与不足，并对下一步如何巩固深化学习教育成果、推动作风建设常态化长效化进行研究部署。

　　刚才，XX同志代表单位党委通报了学习教育的整体进展与整改落实情况，几位来自不同岗位的党员、群众、党外人士和高技能人才代表，结合各自的实际工作与切身感受，从不同角度对单位党委开展学习教育的情况进行了中肯的评价，提出了许多富有建设性的意见和建议。大家的发言准备充分、内容详实、观点鲜明，体现了强烈的主人翁精神和对单位事业发展高度负责的态度。这既是对我们前期工作的一次全面“体检”,更是对我们持续深化作风建设的有力鞭策。在此，我代表单位党委，向大家表示衷心的感谢！

　　下面，结合大家的发言和单位党委的思考，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩总结经验在深刻变革中砥砺过硬作风

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　　第二，必须在“严”和“实”上持续用力，锻造求真务实的过硬队伍。空谈误国，实干兴邦。作风建设的核心要义，就是要力戒形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风。“严”字当头，就是要坚持纪律的刚性约束。要严格执行作风建设的各项铁规禁令，对任何踩“红线”、闯“雷区”的行为，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，决不搞下不为例、情有可原。“实”字为要，就是要一切从实际出发，把工作的出发点和落脚点放在解决实际问题、推动实际工作、取得实际成效上。要引导广大干部职工把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。要建立健全科学的考核评价体系，把工作实绩作为衡量干部能力、评价干部优劣、使用干部与否的重要依据，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，在全单位营造出崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。

　　第三，必须在“深”和“细”上持续用力，密切党群干群血肉联系。江山就是人民，人民就是江山。作风建设好不好，最终要看人民群众满意不满意。必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众的安危冷暖放在心上。“深”入基层，就是要大兴调查研究之风。各级领导干部要带头走出办公室，走进车间班组、生产一线，与职工群众坐在一起、想在一起、干在一起，倾听他们的呼声，了解他们的诉求，掌握第一手的真实情况，真正做到心中有数、对策精准。“细”处着手，就是要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，从他们身边的“关键小事”做起。要聚焦安全防护、劳动环境、后勤保障、技能培训、职业发展等具体问题，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感，从而凝聚起推动单位发展的磅礴力量。

　　第四，必须在“融”和“促”上持续用力，以优良作风引领高质量发展。抓作风建设，不是孤立的，最终目的是为了促进发展。必须把作风建设深度融入到生产经营、改革发展的全过程、各方面，以作风的全面过硬保障发展的全面过硬。要将作风建设与安全生产深度融合，以严谨细致的作风堵塞每一个安全漏洞，守住安全生产的生命线。要将作风建设与降本增效深度融合，以勤俭节约、精打细算的作风管好用好每一个铜板，提升企业的市场竞争力。要将作风建设与科技创新深度融合，以敢闯敢试、勇于探索的作风攻克每一个技术难关，抢占未来发展的制高点。全单位上下要以此次学习教育为契机，进一步提振精神、转变作风、提升效能，把学习教育焕发出的政治热情和奋斗精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，奋力开创XX单位高质量发展的新局面。

　　同志们，作风建设是一场深刻的自我革命，也是一场必须打赢的硬仗。让我们更加紧密地团结起来，以坚如磐石的决心、抓铁有痕的力度、善作善成的智慧，不断把作风建设推向深入，以更加昂扬的斗志、更加优良的党风政风，为实现XX单位的宏伟蓝图而努力奋斗！

　　我的讲话完了，谢谢大家！