今年以来，县委办公室坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委关于加强作风建设的系列决策部署，紧紧围绕“坚强前哨”和“巩固后院”的职能定位，以创建“让党放心、让人民满意的模范机关”为目标，扎实开展作风建设专项提升行动，全体干部职工的政治能力、业务水平、工作作风、纪律观念得到显著增强，办公室“三服务”工作质效迈上新台阶。现将作风建设情况总结如下：

一、坚持政治引领，在“绝对忠诚”上铸魂塑形

县委办公室是县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。我们始终把政治建设摆在首位，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部队伍。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织室务会理论学习中心组学习15次，专题研讨6次。通过举办“青年干部读书班”、开展“循领袖足迹、悟思想伟力”主题党日活动等，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保县委决策部署到哪里，办公室的“三服务”工作就跟进到哪里。二是严明政治纪律，确保政令畅通。教育引导全体干部职工始终心怀“国之大者”，善于从政治上观察、分析和处理问题。严格执行重大事项请示报告制度，确保办公室各项工作始终在县委的绝对领导下进行。加强对县委重大决策部署落实情况的督促检查，建立“清单制+责任制+销号制”督查督办机制，全年共开展专项督查32次，下发督查通报12期，有力推动了县委各项工作部署落地生根。

二、坚持效能至上，在“担当实干”上提质增效

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一是加强纪律教育。常态化开展党性党风党纪教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。室主要领导与班子成员、科室负责人、年轻干部定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，抓早抓小、防微杜渐。

二是健全内控制度。以“流程最优、风险最低”为目标，全面梳理岗位职责和工作流程，修订完善了《县委办公室财务管理制度》《保密工作规定》《公务接待管理办法》等22项内部管理制度，用制度管人、管事、管权，把权力关进制度的笼子。

三是锤炼过硬本领。大力倡导“安专迷”精神，通过“党办讲坛”、跟班学习、岗位轮换等方式，加强干部教育培训，帮助干部职工特别是年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。今年以来，共有5名干部在省级以上业务竞赛中获奖。

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到工作中还存在一些不足：一是调查研究的深度和广度还有待拓展，参谋辅政的前瞻性、精准性有待进一步提高。二是面对新形势新任务，少数干部知识结构和能力水平存在“本领恐慌”，创新意识和攻坚克难能力有待增强。三是工作节奏快、任务重、压力大，对干部的人文关怀和心理疏导需要进一步加强。

下一步，县委办公室将以此次总结为新的起点，持续巩固作风建设成果，重点在三个方面下功夫：一是持续在“学”上深化，把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想引向深入，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续在“干”上发力，围绕县委中心工作，进一步提高“三服务”工作水平，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、保障有力。三是持续在“严”上加压，严格落实全面从严治党要求，加强干部教育管理监督，努力建设让县委绝对放心、让人民群众绝对满意的模范机关，为奋力谱写中国式现代化新篇章作出新的更大贡献。