今天上午，集团党支部召开全体党员大会，共同学习了上级关于深化作风建设的重要指示精神，并对集团前一阶段的学习教育进行了系统总结。现在，我们接着召开这次会议，主要任务是，在前期成果的基础上，进一步分析当前形势，部署下一阶段的重点工作，动员全体党员干部以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，决战决胜第四季度，确保全年目标任务圆满完成。
时至九月，秋意渐浓，这既是收获的季节，更是冲刺的季节。站在第三季度与第四季度交替的关键节点上，回顾过去、部署未来，意义重大。这次会议，既是一次回顾总结会，也是一次凝心聚力会，更是一次誓师动员会。希望全体同志能够认真领会会议精神，并将其迅速转化为推动工作的强大动力和实际行动。
下面，我讲三个方面的意见。
一、深化思想淬炼，凝聚奋进力量，学习教育取得坚实成效
---此处隐藏3302字，下载后查看---
第一，以决战姿态冲刺第四季度，全力确保年度各项目标任务落地见效。全体人员必须迅速摒弃任何“松口气、歇歇脚”的想法，树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的意识，以“一天也不耽误、一刻也不懈怠”的紧张扎实作风，向全年目标发起总攻。一要狠抓项目落实。两个重点投资项目是集团未来的增长极，必须确保其按照既定时间表和路线图高效推进。*开发区的特种合金材料项目，四季度的工作核心是“拓市场、拿订单”，销售团队要立下军令状，务必在年底前再攻克至少两个重点行业的标杆客户。*产业园的高性能复合部件项目，工作核心是“保调试、提良率”，技术和生产团队要24小时驻场，力争在11月底前完成全线贯通和试生产，确保产品良率达到95%以上。二要狠抓经营创效。市场是企业的生命线。贸易交易工作必须全面发力。传统优势产品要深耕存量市场，巩固市场份额；新型试产产品要勇闯增量市场，尽快将技术优势转化为市场优势和经济效益。财务部门要加强资金调度和成本管控，确保资源优先向主业、向一线、向效益倾斜。三要狠抓技术攻关。科技创新是我们的核心竞争力。研发中心要在四季度完成新型*钛基合金材料的全套专利布局工作，并启动下一代超高温合金材料的预研。要鼓励研发人员大胆探索，建立更加灵活的激励机制，对取得重大突破的团队和个人予以重奖。
第二，以主人翁精神参与企业建设，广泛汇聚推动集团发展的磅礴合力。企业的发展，离不开每一位员工的智慧和汗水。要进一步完善机制，推动全员参与企业建设，让每一位员工都成为企业发展的参与者、建设者和受益者，真正构建起荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。要拓宽民主参与渠道。除了继续办好“开门纳谏”，还要探索设立“金点子”奖励基金，对在技术革新、管理优化、降本增效等方面提出建设性意见并产生实际效益的员工，进行公开表彰和物质奖励。要鼓励跨部门、跨专业的员工组成“头脑风暴”小组，针对公司发展中的难点、痛点问题，开展专题研讨，献计献策。要强化全员责任意识。要引导全体员工牢固树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识。无论是生产一线的操作工，还是职能部门的管理人员，都要主动关心公司的技术进步、产品销路、品牌形象。生产岗位的同志要像爱护自己的眼睛一样爱护设备、珍惜原料，把“工匠精神”融入每一个操作环节；管理岗位的同志要不断提升服务意识和专业能力，为一线业务的顺利开展提供最强有力的支持保障。只有当每个人都把企业的事当作自己的事，我们的事业才能无往而不胜。
第三，以永远在路上的执着深化作风建设，持续巩固拓展学习教育成果。作风建设只有进行时，没有完成时。我们必须深刻认识到，此次学习教育是一个新起点，而非终点。必须以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把作风建设常态化、长效化。一要坚持常态化学习“回头看”。要将贯彻落实纪律规定作为一项长期政治任务，定期组织学习，对照反思。集团党支部和各党小组要常态化开展“回头看”工作，定期检查前期整改的问题是否反弹，是否存在新的隐形变异问题，坚决防止“雨过地皮湿”。二要坚持全方位从严监督检查。权力在阳光下运行才是最安全的。要进一步加强监督检查力度，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式，让监督的“探头”无处不在。纪检部门要敢于“唱黑脸”，对发现的苗头性、倾向性问题要及时提醒、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。三要坚持闭环式抓好整改落实。对于自查自纠和监督检查中发现的问题，必须建立台账，明确责任，限期整改，对账销号。要切实做到“学用结合、知行合一”，将整改过程变成完善制度、堵塞漏洞、提升管理的过程，确保作风建设抓在经常、严在日常，真正落到实处。要通过坚强有力的纪律保障，为集团夯实发展基础、提升经营效益，为公司高质量发展保驾护航。
同志们！时代的潮流浩浩荡荡，奋进的征程永无止境。第四季度的战鼓已经擂响，冲锋的号角已经吹响。让我们更加紧密地团结起来，以此次学习教育为新的动力，以先进典型为榜样，坚定信心、振奋精神，攻坚克难、锐意进取，为圆满完成2025年各项目标任务，为开创*集团更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
我的讲话完了，谢谢大家。