一、总体要求

（一）指导思想。坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，锚定“十五五”发展目标，聚焦全省加快建成支点的大局，以提升干部队伍政治素质、支点意识、高质量发展本领、主动担当精神、为民情怀、防风拒腐定力为核心，以深化拓展“六大行动”为抓手，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍，为XX乡镇在全县（市、区）发展大局中争先进位、谱写高质量发展新篇章提供坚强的组织保证和干部支撑。

（二）主要目标。通过一年左右的深化拓展，推动全镇干部队伍实现“六个显著提升”：党的创新理论武装更加深入扎实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；服务全省支点建设的意识自觉融入工作，对标一流、争先进位的精气神显著提升；适应高质量发展要求的专业素养和实战能力显著提升；面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出的担当精神显著提升；践行党的群众路线、用心用情服务群众的本领显著提升；遵规守纪、廉洁从政的思想自觉和行动自觉显著提升。确保上级决策部署在XX乡镇不折不扣落地生根，确保全年经济社会发展各项目标任务圆满完成。

二、重点任务

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三、组织保障

（一）加强组织领导。成立由镇党委主要负责同志任组长，镇长、党委副书记任副组长，其他班子成员和相关办公室（中心）负责人为成员的镇深化拓展“干部素质提升年”工作领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实。领导小组下设办公室在镇组织办公室，负责日常工作。各基层党组织要切实履行主体责任，党组织书记要履行第一责任人职责，亲自抓、带头做。

（二）细化任务分工。各办公室（中心）、各村（社区）要对照本方案和上级要求，结合自身实际，制定具体落实计划，明确时间表、路线图、责任人，确保各项任务落到实处。镇领导小组办公室要建立工作台账，加强督导调度。

（三）强化督导考核。将深化拓展“干部素质提升年”工作情况纳入各办公室（中心）、各村（社区）年度综合考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。镇纪委、镇组织办公室要采取“四不两直”方式，加强日常督查和专项检查，对工作推进不力、效果不彰的单位和个人，及时通报批评、督促整改。

（四）营造浓厚氛围。充分利用镇内外宣传平台，广泛宣传深化拓展“干部素质提升年”的重大意义、目标任务、进展成效，宣传活动中涌现出的先进典型和经验做法，持续营造重视干部素质提升、激励干部担当作为的浓厚氛围，凝聚起推动XX乡镇高质量发展的强大合力。