为期两天的集团2026年工作会议即将闭幕，在这两天会议中，我们安排部署了集团全年整体工作、分组讨论了集团全年核心目标任务、签订了《核心目标责任状》。今天，关于集团的任务、指标、流程及管理等，我就不再多讲了，而是想和大家再谈一谈持续学习的能力，这是一个事关长远、决定未来的核心话题。

今年的春晚，人形机器人已大量呈现到春晚的舞台，完成了一系列高难度动作。科技界认为，随着人形机器人和AI快速发展，未来十年内机器人将承担主要生产力。也就在我们沉浸在春节狂欢里的时候，人类历史上第一台没有方向盘的量产车正式下线，2月18日特斯拉正式宣布无人驾驶出租车实现量产。技术革新、迭代的速度，远远超过了我们的想象，让人很震撼、更让人很紧迫。

当下，时代变迁、市场更迭、行业演进，企业发展早已告别了靠经验、靠惯性、靠存量就能高枕无忧的阶段。过去的成功经验，可能成为今天的思维枷锁，过去的优势赛道，可能成为明天的转型包袱。一个人、一个团队、一家企业，最终能走多远、登多高，不取决于起点多高、资源多广，而是取决于学习能力有多强。学习，不是阶段性任务，而是生存方式；不是可有可无的选择，而是行稳致远的根本。今天，我就围绕为什么学、学什么、怎么学，和大家作一次交流，既是共勉，也是期望。

一、我们为什么要持续学习

为什么我反复强调学习、一再倡导学习，因为在这个快速迭代、充满不确定性的时代，唯一确定的安全感，就是持续不断地去学习；唯一可靠的优势，就是要比别人学得更快。

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家人们，日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。未来不属于满足现状的人，不属于故步自封的人，而属于永远好奇、永远学习、永远向上的人。希望我们企业的每一位员工，都能把持续学习刻进骨子里、融入血液中、养成日常习惯。以学习强素质，以学习增本领，以学习开新局，以学习创未来。让我们以更开放的格局、更饱满的状态、更扎实的行动，共同书写企业高质量发展的新篇章。

最后，我用最近网络上很火的三句话与大家共勉：

第一句，学习让每个人更出彩；

第二句，你的每一分努力都算数；

第三句，终身学习是对自己最硬核的投资。