今天，我们在这里召开公司一堂专题团课。看到在座的各位，看到一张张朝气蓬勃的面孔，我由衷地感到高兴和振奋。青年是企业的希望，是发展的生力军。你们的样子，就是企业未来的样子；你们的奋斗姿态，决定了企业能走多远、能飞多高。今年是“十五五”开局之年，也是我们企业转型升级、提质增效的关键之年。站在新的历史节点上，我们比任何时候都更需要青年的智慧和力量，比任何时候都更期待青年的担当和作为。所以今天，我想围绕“凝聚青年力量，谱写时代华章”这个主题，和大家作一次推心置腹的交流。

一、为什么要凝聚青年力量——把青年的战略地位认识到位

青年工作不是一项普通的工作，而是关乎企业前途命运的战略工程。为什么这么说？我想从三个维度来讲清楚。

第一，从企业的人员结构看，青年已经成为主体力量。目前，我们公司35岁以下青年职工占职工总数的一半以上，在一些项目一线，这个比例更高。你们分布在市场经营的最前沿、技术攻关的主战场、项目管理的第一线、安全质量的关口处、后勤保障的细微处。可以说，企业运转的每一个环节，都有青年在挑大梁、当主角。没有青年的参与，项目开不了工；没有青年的付出，工程完不了工；没有青年的智慧，技术突破不了瓶颈；没有青年的坚守，企业走不长远。青年强则企业强，青年兴则企业兴，这是不争的事实。

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第四，把修身立德作为立身之本，做品行高尚的笃行者。人无德不立。一个人能力再强，如果品行不过关，也走不远、走不稳。要诚实守信，对工作负责、对质量负责、对企业负责。要团结协作，善于和同事沟通配合，在团队中发挥积极作用。要甘于奉献，在利益面前往后让，在困难面前往前冲。要严守纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、干干净净做事。要注重培养健康的生活情趣，保持积极向上的精神状态，用正能量感染和带动身边的人。

五、各级组织要形成关心支持青年工作的强大合力

青年工作是一项系统工程，不能只靠团委一家唱独角戏。各级党组织、行政、工会都要把青年工作放在心上、抓在手上，形成齐抓共管的工作格局。

各级党组织要加强对共青团工作的领导，定期听取团委工作汇报，研究解决青年工作中的重大问题。要把青年工作纳入党建工作考核，把青年人才培养纳入企业人才发展规划。要支持团组织独立自主地开展工作，在人、财、物等方面给予保障。各级行政组织要为青年成长成才创造条件、搭建平台。要大胆使用青年，把有潜力的年轻人放到关键岗位上去磨炼，放到急难险重任务中去考验。要破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，不拘一格选人才，让有为者有位、能干者能上。要完善薪酬分配制度，向一线倾斜、向贡献者倾斜，让青年有实实在在的获得感。各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，关心关爱青年职工。要关注青年的婚恋问题、家庭困难，改善一线的工作生活条件，丰富业余文化生活，维护青年的合法权益。

青年朋友们，时代的大幕已经拉开，奋斗的号角已经吹响。你们是企业的未来，是发展的希望。我相信，只要你们把青春动能汇聚起来，把聪明才智发挥出来，把责任使命扛在肩上，就一定能够在企业高质量发展的征程中书写出无愧于时代的青春华章。让我们携起手来，凝聚青年力量，谱写时代华章，为企业更加美好的明天而努力奋斗！